El nuevo Plan Estratégico de Navantia, aprobado a finales del año 2018, se ha puesto en marcha en bases a sus 3 pilares:
- El plan Comercial y de Operaiones con el que se aspira a dotar de suficiente carga de trabajo a todos los centros.
- El Plan de Eficiencia Operativa para impulsar la transformaciñon digital hacia e lastilerro 4.0
- El Plan de Rejuvenecimiento de formación de plantilla y nuevo convenio único, que permitirla la contratación de 1.658 jóvenes.
Este proceso llevaría aparejado un ambicioso plan de capacitación en el que se emplearán 900 horas y del que se favorecería asimismo la industria auxiliar.
Las personas interesadas en conocer la oferta laboral de Navantia, pueden acceder al propio portal de empleo habilitado en la web de Navantia