El Municipio de Valladolid aprueba 226 plazas de Empleo Público

El Municipio de Valladolid,  convocará un total de 266 plazas, lo que supondrá la mayor oferta  de Empleo Público aprobada por el Municipio.

De esta forma, en la Oferta de Empleo Público aprobada se incluyen 72 plazas para personal de nuevo ingreso en el turno libre, entre las que resalta la integración de 32  plazas de personal laboral, las que se dirigen, esencialmente, a atender las necesidades del Área de Medio Ambiente y Sostenibilidad, con el objeto, muy singularmente, de acentuar los sacrificios efectuados desde dicha Área en la limpieza de la ciudad , en tanto que la mayoría de las plazas convocadas se dirigen a cubrir las plazas vacantes de conductores y peones existentes en el Servicio de Limpieza.

También, resalta la incorporación de 9 plazas destinadas al Servicio de Policía Local, con las que se quiere dar continuidad al esmero dirigido a fortalecer y a remozar la plantilla de este Servicio, el que presenta,  una elevada edad media.

La oferta de plazas de nuevo ingreso se completa, además de esto, con la previsión de la convocatoria de procesos selectivos tanto para personal de escalas generales (Técnicos de Administración General y Ayudar Administrativo) como especiales, resaltando, especialmente , las 8 plazas destinadas al Área de Urbanismo, Infraestructuras y Residencia, con las que se fortalecerá la plantilla con que en la actualidad cuenta esta área, esencial de cara al desarrollo de la ciudad y el impulso de las actividades económicas.

De la misma manera que en el año precedente, en las 72  plazas que se convocarán en el turno libre, se incluirá la reserva para personas con algún tipo de discapacidad, siendo, en conjunto, 5 las plazas destinadas a tal fin, de las que 1 va a estar destinada a personas con algún tipo de discapacidad intelectual.

Al lado de esta oferta de plazas nuevamente ingreso, la Oferta de Empleo Público es reflejo de la apuesta del equipo de gobierno municipal por la promoción interna del personal municipal, instrumento esencial para permitir el desarrollo de la carrera de los empleados públicos, incesante en las últimas Ofertas aprobadas.

De este modo, la Oferta contempla un total de 44  plazas destinadas a la promoción interna, de las que la mayoría, de la misma manera que en los años precedentes, van a ir destinadas al personal laboral, resaltando las dirigidas a proveer puestos de capataces, conductores y oficiales de oficios múltiples. En comparación con personal funcionario, resaltan las plazas destinadas a fortalecer el funcionamiento de los servicios generales (Técnicos Medios y Administrativos), como el Servicio de Bibliotecas Municipales, con dos plazas de Técnico Medio en Bibliología y Archivística.

Por último, la Oferta de Empleo Público para el año 2018 intensifica el esfuerzo para la reducción de la tasa de temporalidad en la plantilla municipal, a través de la integración de un muy significativo número de plazas en las tasas auxiliares de estabilización de empleo temporal y de provisión de plazas ocupadas por personal laboral declarado indefinido no fijo por sentencia judicial, previstas en la Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2018.

Específicamente, son 150  las plazas incluidas en esta categoría, de las que128 corresponden a la estabilización de plazas en la actualidad ocupadas por personal interino, tanto funcionario como laboral, y 22 a procesos de estabilización de plazas ocupadas por personal laboral que ostenta la condición de indefinido no fijo.

En el total de plazas ofertadas resaltan 45  plazas de Peón, que dejarán dotar de la precisa estabilidad a la plantilla destinada a prestar servicios esenciales para el municipio, como son los de Limpieza, Conservación de la Vía Pública o bien Parques y Jardines, 21 plazas de personal de diferentes especialidades, que prestan servicio en áreas tan esenciales como, el mantenimiento de infraestructuras, la movilidad urbana o bien los mercados municipales y 26 plazas pertenecientes a escalas generales (Técnicos superiores, administrativos o bien auxiliares administrativos), esenciales para el conveniente funcionamiento de los servicios públicos.

La provisión de todas y cada una estas plazas se efectuará, en cualquier caso, a través de procedimientos públicos que garanticen, en cualquier caso, los principios de igualdad, mérito, capacidad, trasparencia y concurrencia.

Con las 150  plazas incluidas en esta Oferta, sumadas a las 66 ya incluidas en la Oferta pertinente por año 2017 , el Municipio de Valladolid logrará situar, en el año 2020 , su tasa de temporalidad muy por debajo del objetivo del 8% establecido en las Leyes de Presupuestos Generales del Estado.

RESUMEN DE PLAZAS INCLUIDAS EN LA OEP 2018

1.- TURNO LIBRE

1.1.- PERSONAL FUNCIONARIO DE CARRERA

1.2.- PERSONAL LABORAL

2.- TURNO DE PROMOCIÓN INTERNA

2.1.- PERSONAL FUNCIONARIO DE CARRERA

2.2.- PERSONAL LABORAL

3.- OFERTA ADICIONAL DE ESTABILIZACIÓN DE EMPLEO TEMPORAL

3.1.- PERSONAL FUNCIONARIO

3.2.- PERSONAL LABORAL