El Ayuntamiento de Sabadell (Barcelona) ha convocado 29 plazas de subalterno para incorporarse como personal funcionario de carrera. Del total, 24 corresponden al turno libre general y cinco están reservadas para personas con discapacidad. Las plazas pertenecen a la escala de Administración General, subescala Subalterna, y al grupo de clasificación de Agrupaciones Profesionales (AP), sin subgrupo.
Estas plazas forman parte de las ofertas de empleo público de 2022 y 2023 y se cubrirán mediante el sistema de concurso-oposición. La convocatoria también contempla la posibilidad de incorporar plazas adicionales para cubrir futuras vacantes, en las condiciones establecidas en las bases.
¿Qué requisitos se piden para poder presentarse a estas oposiciones?
Para participar en estas oposiciones no se exige ninguna titulación académica, por lo que no es necesario contar con el título de Educación Secundaria Obligatoria (ESO), Bachillerato o Formación Profesional.
Los aspirantes deben tener al menos 16 años y no superar la edad de jubilación forzosa, cumplir los requisitos de nacionalidad establecidos en las bases, disponer de capacidad funcional para desempeñar las tareas del puesto y no estar inhabilitados para trabajar en la Administración pública.
También se exige acreditar conocimientos de catalán de nivel B2, aunque quienes no dispongan del certificado correspondiente podrán realizar una prueba de idioma. En el caso de los aspirantes que deban acreditar sus conocimientos de castellano, se exige igualmente el nivel B2, con la posibilidad de realizar una prueba específica.
Para optar a alguna de las cinco plazas reservadas a personas con discapacidad, será necesario tener reconocido un grado igual o superior al 33 % y acreditarlo mediante la documentación correspondiente.
Plazo y lugar de presentación de solicitudes
Las personas interesadas pueden presentar su solicitud hasta el 4 de diciembre de 2026, incluido, tras abrirse el plazo al día siguiente de la publicación del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado (BOE). La inscripción se realiza preferentemente a través de la sede electrónica del Ayuntamiento de Sabadell. Para completar el trámite por internet es necesario disponer de un sistema de identificación digital, como idCAT Mòbil o un certificado electrónico admitido. Durante la presentación de la solicitud habrá que pagar la tasa de derecho a examen.
Aunque las bases también permiten presentar la solicitud presencialmente, de forma excepcional, en las oficinas de registro municipales o mediante los registros habilitados legalmente.
Entre la documentación requerida figuran el DNI o documento identificativo, un currículum actualizado, los certificados de idiomas cuando corresponda y los justificantes de los méritos que se quieran acreditar. Quienes opten a las plazas reservadas deberán aportar la documentación que acredite su discapacidad.
¿Cómo será el proceso de selección?
Tal y como señalas las bases publicadas y que pueden consultarse en la web del Ayuntamiento de Sabadell, las 29 plazas se cubrirán mediante concurso-oposición, un sistema que combina la realización de exámenes con la valoración de los méritos acreditados por los aspirantes.
La fase de oposición incluye las siguientes pruebas:
- Prueba teórica sobre el temario general.
- Prueba práctica relacionada con los conocimientos específicos y las funciones del puesto.
- Prueba de competencias profesionales, formada por un test y una entrevista estructurada.
- Pruebas de catalán y castellano, para quienes deban acreditar sus conocimientos mediante examen.
La prueba práctica es eliminatoria, mientras que la teórica y la de competencias profesionales no lo son individualmente. Para superar la fase de oposición también será necesario alcanzar la puntuación mínima establecida en las bases. Las pruebas de idiomas, cuando correspondan, tienen carácter eliminatorio.
Después se desarrolla la fase de concurso, en la que se valoran la experiencia profesional y la formación acreditadas por los aspirantes.
Las personas seleccionadas deberán superar un periodo de prácticas de tres meses antes de ser nombradas funcionarias de carrera. La convocatoria también contempla la creación de una bolsa de trabajo para cubrir necesidades temporales del Ayuntamiento, en la que podrán incorporarse aspirantes que no hayan conseguido una de las plazas convocadas.