La Ministra de Trabajo participó en el foro «Los fondos europeos de recuperación: Así va a cambiar España».
Yolanda Díaz se encuentra negociando y planificando como llevar a cabo su reforma laboral. Una reforma que busca mejorar las condiciones de los trabajadores. Para ello deberá derogar la reforma laboral de 2012. Otra medida será la simplificación de los contratos a solo tres tipos.
Jornada laboral de 4 días.
Sin embargo un cambio que pide «Más País» es el de reducir la jornada laboral a cuatro días, una medida que la ministra no ve muy clara, ya que esta idea esta basada en la «rigidez» y no tiene en cuenta al modelo productivo de la economía española, que está basado en la pyme.
La ministra apuesta por una flexibilidad horaria, que mejore la conciliación de la vida familiar y personal y corresponsabilidad en el tiempo de trabajo. Si bien es cierto que empresas de grandes ciudad ya no trabajan los viernes, esta jornada no se puede aplicar a todos los puestos.
Otros países ya han implantado esta jornada laboral, incluso algunas empresas en España, como la andaluza DELSOl, una de las primeras en hacerlo.
Sin embargo el debate sobre si sería productivo rebajar la jornada laboral ha creado roces internos entre el Gobierno de coalición (al igual que la subida del SMI), donde el ministro de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, José Luis Escrivá se muestra contrario alegando que actualmente la situación no es favorable para reducir la jornada laboral debido a las limitaciones de productividad que tienen las empresas debido a la pandemia.
Del mismo modo señala la ministra de Trabajo, que una modalidad de jornada laboral de cuatro días no supondría una mejora para la gran bolsa de horas extras que hacen los trabajadores.
La ministra también ha mostrado sus dudas sobre cómo implementar esa jornada de cuatro días. El plan piloto que se implantó en España cuenta con ayudas públicas para aquellas empresas que decidieran acogerse a este modelo, algo que, según ha apuntado, no sería aplicable al conjunto de las empresas españolas.
Por el momento aún queda mucho que negociar con sindicatos para llegar a un acuerdo sobre la futura reforma laboral que esperan llevar a cabo antes de que finalice el presente año.