Una de las grandes victorias para el colectivo de empleadas del hogar fue que se les reconociera el derecho a cobrar prestaciones. Una protección a la que no podían acceder como el resto de trabajadores por cuenta ajena, puesto que el Régimen Especial para Empleados de Hogar, no cotizada por prestación por desempleo.
Sin embargo, la justicia europea concluyó que este régimen laboral era discriminatorio y no había razones para negar al colectivo el derecho al paro. Bajo esta premisa, el Gobierno aprobó Real Decreto-ley 16/2022, por el cual, los trabajadores (en su mayoría mujeres) ya cotizan por prestación por desempleo desde el 1 de octubre de 2022, generando ese derecho.
Desde su aprobación, las trabajadoras del hogar se han preguntado cuándo podrán cobrar el paro, es decir, si desde que entró en vigor la nueva ley en caso de quedarse en paro podrían acudir al SEPE a solicitar una prestación.
Requisitos para cobrar el paro si eres empleada del hogar
Al igual que cualquier otro trabajador por cuenta ajena que pierde su empleo de forma involuntaria (despido o fin de contrato), debe cumplir un requisito indispensable para cobrar paro. Contar con al menos 360 días cotizados por desempleo, es decir, un año trabajado.
Hay que recordar que la medida aprobada en el Real Decreto-ley 16/2022, no tiene carácter retroactivo, por lo que para que una empleada del hogar cumpla este requisito debe pasar un año. De modo que a partir del 1 de octubre de 2023, todas las empleadas del hogar que hayan trabajado de forma ininterrumpida desde que entró en vigor la nueva ley, ya reunirán el requisito para poder cobrar paro.
¿Cuánto paro le corresponde a una empleada del hogar?
El Servicio Público de Empleo Estatal calcula la prestación por desempleo contributiva (paro) tomando como referencia las bases de cotización de los últimos 180 días inmediatamente anteriores desde que se causa baja en la Seguridad Social. Si quieres saber cuanto es tu base de cotización, en esta guía te explicamos como puedes comprobarlo.
Lo que hace el SEPE es sumar las bases de cotización de esos 180 días y luego dividirlas para obtener la base reguladora diaria, la cual multiplicará por 30, para obtener la base reguladora mensual.
El resultado no es la prestación a cobrar, pues la prestación por desempleo equivale al 70% de esa base reguladora durante los primeros 180 días (6 meses) y luego sufre una pequeña bajada hasta el 60% hasta acabar el derecho a cobrar.
¿Durante cuánto tiempo se cobra el paro?
Igualmente, el SEPE dispone de unas tablas en las que se indica cuánto tiempo se tiene derecho a cobrar prestación por desempleo en función del tiempo cotizado para ello. De modo que, como trabajadora del hogar, podrás cobrar el paro durante los siguientes periodos:
| DÍAS COTIZADOS | DÍAS DERECHO COBRO PRESTACIÓN |
| de 360 a 539 | 120 (4 meses) |
| de 540 a 719 | 180 (6 meses) |
| de 720 a 899 | 240 (8 meses) |
| de 900 a 1079 | 300 (10 meses) |
| de 1080 a 1259 | 360 (12 meses – 1 año) |
| de 1260 a 1439 | 420 (14 meses) |
| de 1440 a 1619 | 480 (16 meses) |
| de 1620 a 1799 | 540 (18 meses) |
| de 1800 a 1979 | 600 (20 meses) |
| de 1980 a 2159 | 660 (22 meses) |
| desde 2160 | 720 (24 meses – 2 años) |
¿Qué pasa si no he trabajado durante un año?
Es posible que desde que el 1 de octubre de 2022 las empleadas del hogar comenzaran a cotizar no se haya trabajado durante todo el año. De ser así, el SEPE dispone de una ayuda para quienes han trabajado menos de un año, la cual se puede llegar a cobrar durante un máximo de 21 meses.
Se trata de una ayuda de 480 euros al mes para quienes habiendo trabajado no han cotizado lo suficiente para pedir el paro.
El principal requisito es tener al menos 180 días cotizados (si no se tienen cargas familiares) o bien 90 días (si se tienen cargas familiares).
Por norma general, al tratarse de un subsidio por desempleo, su duración es de 6 meses, pero en el caso de tener cargas familiares puede cobrarse hasta los 21 meses, tal y como indica el SEPE en su web.