Correos junto a las organizaciones sindicales (CCOO, UGT, CSIF y Sindicato Libre) las cuales representan a la mayoría de la plantilla, han alcanzado un acuerdo por lo que se ha decidido crear 11.200 nuevos puestos de trabajo de aquí hasta el año 2020, además de mejoras para los trabajadores.
Gracias a este acuerdo se evita que se produjeran las huelgas convocadas para los días 21 y 26 de diciembre de 2018, siendo las fechas claves durante la epoca de navidad, al ser los días que más demanda de trabajo tiene la compañia.
De las 11.200 plazas que se ofertarán hasta el año 2020, 4.000 plazas serán convocadas para inicios de este año 2019, juntándose con las ya convocadas para los años 2017 y 2018.
Se espera que para este año 2019 se realicen los procesos selectivos para estos tres últimos años, dejando para el año 2020 las plazas restantes a convocar 7.200.
Los principales sindicatos, CC.OO., UGT, CSIF y Sindicato Libre han firmado un acuerdo junto con Correos y entre las medidas acordadas se establecen las siguientes mejoras:
- Una subida salarial del 9% para todos los empleados de correos.
- Extender a los miembros de sus más de 50.000 trabajadores una subida del 1,75% retroactiva para este 2018, del 2,5% en 2019 y del 3% en 2020.
- Reducir el absentismo laboral.
- Mejorar la atención al cliente y el servicio al ciudadano.
- Promover 4.574 plazas para consolidar el empleo temporal o incorporar trabajadores que serán adicionales a los que tiene que generar anualmente.
- Contratar un total de 3.145 trabajadores en los dos años, para afrontar la tasa de reposición de los empleados.
- Mejorar y Promover la promoción interna a partir de este año 2010.
- Rebajar la Tasa de empleos temporales del 35% al 8%.
- Cambiar la jornada de los sábados, que pasará a tener carácter voluntario y una mejora salarial.
Otro punto importante del acuerdo es la adecuación de la jornada de los sábados, que pasará a tener carácter voluntario y una mejora del plus que perciben los empleados que los cubren.
Correos considera que el acuerdo alcanzado es un éxito que mejorará el marco laboral de los empleados de la compañía.