El Vicerrectorado de Investigación de la Universidad de Sevilla (US) ha abierto el plazo de la fase de la convocatoria pertinente a 20 contratos posdoctorales de acceso al Sistema De España de Ciencia, Tecnología y también Innovación (Secti) de cara al desarrollo del programa de I+D+i de la Hispalense.
Dicho plazo, conforme el pliego de condiciones, está abierto hasta el 22 de diciembre de 2017. Con este programa se pretende la dotación de recursos humanos para la investigación –becas y contratos– en el marco del VI Plan Propio de la Universidad de Sevilla.
Específicamente, se busca permitir que investigadores que estén en posesión del título de doctor o bien equivalente y puedan acreditar una amplia experiencia posdoctoral participen en el desarrollo del programa de I+D+i de la sede académica.
El trabajo a desarrollar va a consistir principalmente en efectuar labores de investigación orientadas a la obtención, por el personal de investigación, de un elevado nivel de perfeccionamiento y especialización profesional. En el ejercicio 2017 se dotarán 20 contratos, a repartir entre las 5 ramas científicas establecidas; si ciertas ramas no contase con aspirantes suficientes para cubrir las plazas que le tocan, las plazas libres van a poder reasignarse al resto de las ramas dependiendo de la puntuación alcanzada por los demandantes, toda vez que se supere el umbral mínimo establecido.
A lo largo del ejercicio 2017, ningún departamento o bien instituto universitario va a poder tener más de un contrato en activo por esta modalidad a lo largo del VI Plan Propio.
Los adjudicatarios van a percibir una remuneración bruta mensual, incluido prorrateo de 2 pagas extras, de 2.037,17€: el costo aproximado anual de cada contrato, incluido cuotas patronales, va a ser de 32.000€.
Los contratos van a ser incluidos a su finalización en el plan de estabilidad del personal enseñante y también estudioso (PDI) de la Universidad de Sevilla que anualmente se contemple en la pertinente oferta de trabajo público, ofertando de esta manera la posibilidad de estabilización para un investigador por cada uno de ellos de los contratos realizados bajo esta modalidad, toda vez que se haya gozado el contrato por lo menos 3 de los 4 años de duración.
El contrato, de duración determinada con dedicación a tiempo completo, va a tener una duración de un máximo de 4 años. Las prórrogas anuales, hasta el máximo de 4, se darán tras la evaluación de los resultados presentados en las memorias anuales de seguimiento. Anualmente, se establecerán y publicarán en la web del Vicerrectorado de Investigación los indicadores de seguimiento para estas evaluaciones anuales.
Los investigadores contratados van a deber realizar 3 informes de seguimiento referentes a las 3 primeras anualidades y presentarlos al Vicerrectorado de Investigación en el décimo mes de cada una de las anualidades. En el décimo mes de su cuarta anualidad va a deber del mismo modo aportar informe final con indicación de los resultados conseguidos tras los 4 años de investigación.
El personal de investigación que sea contratado por esta modalidad va a deber prestar colaboraciones complementarias en labores enseñantes relacionadas con la actividad de investigación propuesta, hasta un máximo de ochenta horas anuales, con la aprobación del Vicerrectorado de Investigación y con sometimiento a la normativa en vigor de incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas y a la normativa de dedicación enseñante del profesorado en todos y cada curso.
Los demandantes de esta acción van a ser los departamentos y también institutos universitarios de la Hispalense que acrediten conveniente producción científica y capacidad formativa estudiosa y de captación de fondos en convocatorias públicas competitivas.