Correos ha convocado un total de 4.055 puestos para el ingreso como personal laboral fijo, en categorías del grupo profesional IV (Personal Operativo).
Estas son las primeras plazas que Corros convoca tras el acuerdo alcanzado para evitar la huelga en la que se comprometia a la convocatoria de 11.200 plazas
Es una convocatoria conjunta que incluye los puestos correspondientes a las tasas de reposición aprobadas para el año 2017 (1.869 plazas) y 2018 (1.612 puestos), así como 574 puestos de los contemplados en el plan de estabilización de empleo temporal 2018-2020.
Por razones de eficiencia, de interés general y de racionalidad de los procesos, CORREOS ha hecho públicas las bases generales conjuntas que regirán el proceso de contratación para la cobertura definitiva de esos 4.055 puestos de trabajo, que serán desarrolladas posteriormente garantizando los principios de publicidad, mérito, capacidad e igualdad de trato a mujeres y hombres.
Durante 2019, se publicarán las bases que regularán el sistema de selección y la oferta de puestos, que se van a organizar en 2 fases. En la primera, se determinarán los requisitos de los participantes, el sistema de selección (fases, pruebas y valoración de méritos) como el temario de la prueba y la composición del órgano de selección.
En la segunda fase, se publicará la oferta de puestos a nivel provincial y sus caracteristicas , y se abrirá el plazo y la forma de presentación de las peticiones.
Para obtener más información sobre las bases de esta convocatoria conjunta de un total de 4.055 puestos de para el ingreso como personal laboral fijo en Correos, visita la web de Correos.