Coca-Cola Europacific Partners (CCEP) ha abierto nuevos procesos de selección para reforzar su plantilla en distintas provincias españolas. La compañía, que fabrica y distribuye algunas de las bebidas más conocidas del mundo, busca personas con ganas de crecer profesionalmente y de formar parte de un entorno dinámico, diverso y con oportunidades reales de desarrollo.
Trabajar en Coca-Cola no es solo una cuestión de marca. Detrás de cada botella hay un equipo enorme de profesionales que hacen posible que el producto llegue en las mejores condiciones a millones de personas. Desde operarios en las plantas de producción hasta responsables de logística o comerciales de zona, cada puesto cumple un papel esencial dentro de la empresa.
En esta ocasión, CCEP está incorporando nuevos perfiles en diferentes áreas: comercial, producción, logística, ingeniería y tecnología.
¿Qué perfiles busca Coca-Cola?
Actualmente, busca los siguientes perfiles profesionales:
Desarrolladores/as de Mercado
Son los encargados de mantener y ampliar la cartera de clientes en su zona. Se busca gente con formación de Ciclo Formativo de Grado Superior o universitaria, experiencia previa en ventas y atención al cliente (al menos dos años) y carnet de conducir. También se valora la capacidad de comunicación, la orientación a resultados y el manejo de herramientas digitales.
Gestores/as de Almacén
Puestos de mayor responsabilidad que requieren una visión global del área logística. La empresa pide formación universitaria (preferiblemente en Ingeniería), nivel de inglés medio-alto, experiencia mínima de cinco años gestionando equipos y conocimientos en SAP. Además, se valora la formación en Prevención de Riesgos Laborales y metodologías de mejora continua.
Operarios/as de Producción
Trabajan directamente en las líneas de envasado y control de calidad. Se buscan personas con experiencia en entornos industriales, formación técnica en Mecatrónica, Electrónica o Automatización, vehículo propio y disponibilidad para turnos rotativos de mañana, tarde y noche. Coca-Cola ofrece un entorno estable, buen clima laboral y posibilidades reales de continuidad.
Operarios/as de Logística (Carretilleros/as)
En este caso, la compañía valora más la actitud que la experiencia. No es necesario haber trabajado antes en un almacén, ya que ofrecen formación desde el primer día. Solo se pide disponibilidad para turnos rotativos y ganas de aprender. Tener el carnet de carretillero es un punto a favor.
Perfiles tecnológicos
CCEP también refuerza su área digital con puestos como Machine Learning Engineering Lead o AI Engineering Lead, además de ingenieros/as en ciberseguridad. Son empleos que combinan tecnología, innovación y trabajo en entornos internacionales.
¿Dónde están estas ofertas de empleo?
Estas son algunas de las vacantes activas que la compañía tiene publicadas en su portal de empleo:
- Desarrollador/a de Mercado (Tacoronte) – Santa Cruz de Tenerife
- Responsable de almacén – Madrid
- Machine Learning Engineering Lead – Múltiples localizaciones
- AI Engineering Lead – Múltiples localizaciones
- Ingeniera/o Tecnología Operativa (OT) y Ciberseguridad (Tacoronte) – Santa Cruz de Tenerife
- Desarrollador/a de Mercado (Logroño) – Logroño
- Comercial de hostelería – Barcelona
- Desarrollador/a de Mercado Temporal (Murcia) – Murcia
- Operario/a de líneas de producción – Vilas del Turbón (Huesca)
- Técnico/a de procesos y sistemas de almacén (Galdakao) – Bizkaia
- Gestor/a FO Clientes Nacionales – España
- Desarrollador/a de Mercado (Jaén) – Jaén
- Operarios/as de Logística – Carretilleros/as (Galdakao) – Bizkaia
Cómo enviar el currículum a Coca-Cola Europacific Partners
Si te gustaría formar parte del equipo de Coca-Cola, puedes consultar todas las vacantes disponibles e inscribirte a través del portal de empleo oficial de Coca-Cola Europacific Partners.
Cada oferta detalla los requisitos, el tipo de contrato y la ubicación. La compañía ofrece un entorno inclusivo, colaborativo y con oportunidades para seguir aprendiendo y creciendo profesionalmente.