Las redes se han vuelto un medio de información, pero no siempre te cuentan toda la verdad, sobre todo cuando se habla de trucos para cobrar el paro. Muchos trabajadores no renuncian a su empleo precisamente por eso, porque se irían sin nada, sin indemnización y sin derecho a paro, por eso buscan como hacerlo para al menos cobrar el paro.
En redes se ha vuelto popular una fórmula que promete algo que muchos trabajadores desean. Cobrar el paro incluso cuando se deja el trabajo de forma voluntaria. Se presenta como un truco sencillo basado en pedir una excedencia y esperar a que la empresa te niegue la vuelta. Una salida que estando en la situación entre salir sin nada y poder cobrar el paro es tentadora, pero la realidad es que no es efectiva al 100%.
El famoso truco de las redes
En redes circulas cientos de vídeos que propone algo que parece sencillo. Pedir una excedencia voluntaria, esperar el tiempo mínimo y solicitar por escrito volver a la empresa. ¿Y dónde está el truco? En que la empresa rechace esa reincorporación y entonces se entiende que ya no estás trabajando por voluntad propia, sino que tu intención es trabajar, pero la empresa no te lo permite (porque no hay vacantes) y con esa negativa, ya puedes pedir el paro.
Sobre el papel parece perfecto. En la realidad hay problemas importantes que no mencionan. La reincorporación tras una excedencia voluntaria depende de que haya una vacante disponible. Si no hay, la empresa te lo comunica y eso te permite acceder al paro. Pero si hay vacante, pueden decirte que vuelvas. Y si te llaman a reincorporarte, ya no hay prestación posible.
Es decir, el truco parte de la premisa de contar con que la empresa te va a negar la vuelta, pero y si no lo hace. Si pides la reincorporación tienes que volver a tu puesto y si lo rechazas, entonces ya es una baja voluntaria y te quedarías igual.
¿Hay casos reales en los que sí se puede cobrar el paro estando en excedencia?
Claro que los hay y evidentemente ese truco te puede funcionar, pero parte de una premisa que puede ser y no ser a la vez, si la empresa te deniega la reincorporación funciona, pero si no lo hace tienes que volver.
Igualmente, también hay otras circunstancias que pueden generar derecho a cobrar prestaciones por desempleo, estando de excedencia, que son los siguientes:
- Si trabajas en otra empresa y el contrato termina por causas ajenas a ti, y el paro que te corresponde dura más que el tiempo que te queda de excedencia. Cuando termine la excedencia, tendrás que pedir reincorporarte. Si no hay vacante, sigues cobrando el paro. Si la empresa sí tiene un puesto para ti, se suspende la ayuda.
- Si la excedencia ya ha terminado o no tenía una duración fija, y pides volver y te lo deniegan por falta de vacante. En esa situación, la negativa sí te coloca en desempleo legal.
El problema real de los trucos
La razón por la que estos vídeos se hacen virales es sencilla. Simplifican la realidad para que parezca que hay una receta mágica. Prometen algo rápido, sin riesgos y sin matices. Pero la realidad laboral es otra.
Pero cualquier vía que se utilice de forma fraudulenta para cobrar prestaciones siempre tiene el riego de que el SEPE la detecte y termine suspendiéndote la prestación y además que devuelvas lo cobrado.