La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, se ha reunido este martes con los sindicatos UGT y CCOO para abordar el Real Decreto para la Ley de Protección de Riesgos Laborales de las empleadas del hogar.
En el año 2022 se aprobó el tan esperado Real Decreto-ley 16/2022 que igualaba los derechos laborales del colectivo de empleadas del hogar, destacando sobre todo la cotización por prestación por desempleo y, por tanto, generando ese derecho a cobrar prestaciones del SEPE cotizando por este régimen.
A pesar de estas mejoras en los derechos laborales de las empleadas del hogar, quedaba un cabo suelto en lo referente a la protección de la seguridad y la salud en el trabajo de este colectivo.
Nos hemos reunido con las organizaciones sindicales más representativas para trabajar conjuntamente en la prevención de riesgos laborales de trabajadoras del hogar.
Hay que asegurar la salud en el trabajo y garantizar los derechos de las personas, trabajen donde trabajen. pic.twitter.com/T30gAMkmAe
— Yolanda Díaz (@Yolanda_Diaz_) May 14, 2024
Claves de la Ley de Protección de Riesgos Laborales de las empleadas del hogar
La mesa de negociación para la nueva PRL de las empleadas domésticas se ha iniciado este martes y aunque se trata de una primera toma de contacto, se han podido sacar algunas claves.
Lógicamente, se ha discutido la necesidad de seguir mejorando las condiciones laborales de estas trabajadoras, que todavía enfrentan una gran vulnerabilidad y falta de protección en comparación con otros sectores.
Mariano Sanz, secretario de salud laboral y medio ambiente de Comisiones Obreras, comentó al finalizar la reunión: «Hemos expresado nuestras preocupaciones sobre el real decreto. Creemos que necesita más debate en el marco del diálogo social, ya que presenta incertidumbres respecto a la evaluación de riesgos, la vigilancia de la salud y el control de las condiciones de trabajo en los domicilios particulares.»
Además, CCOO ha señalado que se ha incluido una disposición adicional que introduce medidas de prevención de riesgos en los servicios de ayuda a domicilio. No obstante, han advertido que no se debe mezclar a las empleadas del hogar con los servicios de ayuda a domicilio, ya que son dos sectores con características muy diferentes, lo que podría causar problemas de interpretación y tener implicaciones políticas.