La Junta de Gobierno Local del Municipio de Sevilla ha aprobado en su asamblea del 2 de febrero de 2018 una Oferta de Empleo Público extraordinaria formada por 106 plazas dedicada a consolidación de la plantilla municipal a través de procedimiento de concurso oposición y a cargo del ejercicio de 2017. Se trata de una convocatoria para cubrir vacantes de forma indefinida y desempeñadas por personal interino.
De las 106 plazas aprobadas, 9 se adscriben a Fichero y Biblioteca, 2, a Oficinas de Información y Turismo; uno, a Administración Cultural; uno, a Protección Civil; uno, al Servicio de Extinción de Incendios; 6, a la categoría de Veterinario; uno, a Biólogo; 8, a Psicólogo; uno, a Sociólogo; uno, a Ciencias Sociales y Jurídicas; uno, a Médico Especialista de Análisis Clínicos; uno, a Técnico de Participación Ciudadana; uno, a Diplomado en el Área de Humanidades; doce, a Titulado en Educación Social; 2, a Titulado en Relaciones Laborales; 14, a Trabajadores Sociales; diez, a Asistentes de Biblioteca; uno, a Analista Programador; 3, a Titulado en Empresariales; uno, a Maestro; uno, a Estadística; 2, a Ingeniero Técnico Forestal; uno, a Ingeniero Agrícola; uno, a Ingeniero Técnico Industrial de Electricidad; uno, a Ingeniero Técnico Industrial; uno, a Programación Cultural; uno, a la Banda de Música; trece, a Animador Sociocultural; 2, a programador; uno, a Delineante, y uno, a Operador Informática.
Esa convocatoria extraordinaria se ha acordado con los sindicatos en el marco de la Mesa de la Mesa General de Empleados y Empleadas del Municipio de Sevilla, y se sumará otra de oferta de trabajo público para el año 2017 de 55 plazas –de ellas 23 para Policía Local y Bomberos, 14 en categoría de Peones y 11 en la de Técnicos Informáticos, y del conjunto 41 como funcionarios y 14 como personal laboral– de nueva creación. De los pactos con los sindicatos está prevista asimismo una tercera convocatoria compuesta por 61 plazas en servicios sociales, laborales y tributarios condicionada a la conclusión de los procesos de provisión de puestos, y que va a poder ser fraccionada en el periodo 2017-2019.
El gobierno del Municipio de Sevilla e aprovecha al límite las posibilidades legales en el preciso refuerzo de la plantilla municipal y para dotarla de estabilidad, aparte de prosperar sus condiciones, como prueba el pacto con los sindicatos para los permisos y remuneraciones enmarcadas en la conciliación laboral y familiar”, conforme ha comentado el encargado de Hacienda y Administración Pública del Municipio de Sevilla, Joaquín Castillo.