Buenas noticias para las personas interesadas en formar parte de la Bolsa de empleo del Servicio Andaluz de Salud (SAS), a partir de noviembre de 2024 se reabrirá la posibilidad de nuevas inscripciones, ya demás quedará abierta de forma ininterrumpida, permitiendo la modificación constante de centros y disponibilidades. Además, se eliminan las notas de corte.
Concretamente, está previsto, según informado el propio SAS en Comisión Central de Bolsa, que esta reapertura se realizará previsiblemente en la segunda quincena de noviembre.
Proceso de inscripción
La reanudación del sistema de inscripciones permanentes permitirá a los aspirantes modificar sus solicitudes y centros sin esperar como venía siendo actualmente a una nueva apertura de bolsa.
Los interesados en inscribirse en la Bolsa del SAS deberán realizar un registro de méritos en el RUM, teniendo la documentación a aportar escanea en formato PDF. Luego es necesario realizar la inscripción a través de la Ventanilla Electrónica de Persona Candidata (VEC), donde habrá que seleccionar la categoría y la especialidad. En esta guía paso a paso te indicamos cómo inscribirse en la Bolsa del SAS si es la primera vez.
Las notas de corte dejan de existir
Las notas de corte se eliminan y se realizarán baremaciones incrementales según las necesidades de los centros sanitarios y así dar respuesta a través de los listados de personas baremadas a las necesidades de contratación de los centros.
Durante el mes de octubre y noviembre está previsto que se publiquen los listados provisionales de las especialidades de medicina, pediatría, enfermería y otras áreas, que publicarán sus listados provisionales entre octubre y noviembre.
El resto de categorías, al tener ya la posibilidad de baremaciones incrementales, se espera que se puedan publicar en la segunda quincena de noviembre. Es más, se espera que los listados definitivos se empiecen a publicar en el mismo mes.
Méritos y resoluciones judiciales
Además, se ha actualizado el proceso para incluir de oficio méritos relacionados con resoluciones judiciales. Estas medidas buscan adaptar el sistema de baremación a las exigencias del Registro Unificado de Méritos (RUM), garantizando una gestión más eficiente para cubrir las necesidades de personal del SAS.