La Sociedad Estatal Correos y Telégrafos, S.A., SME (Correos), hizo pública las bases para la convocatoria de su Oferta de Empleo con 4.055 plazas de Personal laboral fijo.
El proceso selectivo que se llevará a cabo para cubrir dichas plazas será el de concurso-oposición. Como en anteriores convocatorias, la fase de oposición consistirá en la realización de un cuestionario tipo test, que tendrá carácter eliminatorio y cuya nota de corte la establecerá Correos, una vez finalizada la prueba. Esta fase de oposición se valorará con un máximo de 30 puntos.
Ahora bien, la fase de concursovariará en función del puesto en cuestión al que optemos. Así por ejemplo para “Agente de clasificación” y para “Reparto a pie”,la puntuación máxima será de 18 puntos. Y para los puestos de “atención al cliente” y “Reparto motorizado”, el máximo de puntuación será de 21 puntos.
Los méritos que Correos va a puntuar, podemos decir que son de dos tipos. Por un lado, aquellos que sólo puedes tener si ya has trabajado o trabajas en dicha Sociedad y, por otro, aquellos que puedes lograr aún siendo «nuevo».
En primer lugar:
- Desempeño del mismo puesto de trabajo solicitado, en la provincia solicitada, durante los últimos 7 años. Por cada mes completo de prestación con contratos, a tiempo completo y su equivalencia por acumulación de contratos a tiempo parcial: 0,075 puntos con una puntuación máxima de 3 puntos.
- Antigüedad total en Correos, en cualquier puesto de trabajo durante los últimos 7 años. Por cada mes completo de prestación con contratos a tiempo completo y su equivalencia por acumulación de contratos a tiempo parcial: 0,04 puntos, con un máximo de puntuación de 2,88 puntos.
- Pertenencia a la Bolsa de Correos: Por pertenecer a las bolsas de empleo, actualmente configuradas, del puesto y provincia solicitados, conforme a la convocatoria de Bolsas de empleo destinadas a la cobertura temporal de puestos operativos de 23 de octubre de 2017, y figurar en ellas con una puntuación para cada puesto de trabajo, que será valorada de acuerdo con la siguiente escala: Valoración de méritos entre 0 y 5: 1,50 puntos. Valoración de méritos mayor de 5 y hasta 15: 2,50 puntos. Valoración de méritos mayor de 15 y hasta 30: 4,12 puntos.
En Segundo lugar :
- Titulaciones: (exclusivamente para puestos de Atención al cliente). Estar en posesión de una titulación Universitaria oficial (grado, licenciatura o diplomatura), cualquiera que sea la rama de conocimiento, o bien de la titulación de Formación Profesional de Grado Superior de las familias profesionales de “Administración y gestión”, “Comercial y Marketing”e “Informática y comunicaciones”, 3 puntos. Por la posesión del Título de Formación Profesional Grado Medio comprendido en las familias profesionales de “Administración y gestión”, “Comercial y Marketing” e “Informática y comunicaciones”, 1,50 puntos. Los puntos no son acumulables, de manera que el máximo por este concepto será de 3 puntos.
- Cursos de formación, aquellos cursos que estén relacionados, 6 en total, se valorarán de manera individual, con un máximo en su conjunto de 8 puntos.
- Permisos de conducción: (exclusivamente para los puestos de trabajo de Reparto 1 -motorizado). Por la posesión del permiso de conducir A.A.1 (moto), 3puntos. Por la posesión del permiso B (coche), 1 punto. Los puntos por estos dos permisos no son acumulables, de manera que el máximo por este concepto será de 3 puntos.
