Correos ha convocado un total de 4.055 puestos para el ingreso como personal laboral fijo, en categorías del grupo profesional IV (Personal Operativo), como ya anuncio a principios de año
Concretamente convoca plazas para las siguientes categorías
- Reparto y Agente/clasificación.
- Atención al cliente.
Las personas interesadas en participar en este proceso selectivo para la provisión de 4.055 puestos de personal laboral fijo en las categorias de Reparto y Agente/clasificación y Atención al cliente en Correos, deberán cumplir, además de los requisitos comunes para este tipo de convocatorias, unos requisitos específicos.
- Estar en posesión del título de Enseñanza Secundaria Obligatoria, Graduado Escolar o titulación oficial que la sustituya, o conocimiento, experiencia y aptitudes, adquiridos en el desempeño de su profesión, equivalentes a esta titulación, de acuerdo con el III Convenio Colectivo, para el desempeño de los puestos de trabajo del Grupo IV Personal Operativo.
- No mantener en la actualidad una relación laboral fija en Correos
La convocatoria establece una prueba diferenciada para cada uno de los puestos ofertados
- Proceso de selección 1: Puestos de Reparto y Agente / Clasificación.
- El proceso de selección se llevará a cabo mediante la realización de un cuestionario tipo test, que tendrá carácter eliminatorio.
- El proceso de selección tendrá un máximo de 48 puntos, 30 para la fase de prueba y 18 para la fase de méritos , excepto para los puestos de Reparto 1-motorizado, en cuyo caso el máximo total será de 51 puntos, 30 para la fase de prueba y 21 puntos para la fase de méritos.
- Proceso de selección 2: Puestos de Atención al Cliente.
- El proceso de selección se llevará a cabo mediante la realización de un cuestionario tipo test, que tendrá carácter eliminatorio.
- El proceso de selección tendrá las fases y pruebas previstas a continuación, con un máximo de 51 puntos, 30 para la fase de prueba y 21 para la fase de méritos.
Los aspirantes podrán optar a presentarse a una o a las dos pruebas previstas para los puestos de trabajo objeto de esta convocatoria. En la medida que la organización del proceso lo permita ambas pruebas se celebrarán en el mismo día.
La valoración de los méritos se efectuará a 31 de julio de 2019.La valoración de los méritos se efectuará sólo a aquellos aspirantes que hubieran superado la prueba eliminatoria prevista en la convocatoria.
Próximamente Correos establecerá la fecha para presentar las solicitudes, el mapa con la oferta provincial de los puestos de trabajo, su desglose por tasa de reposición y nuevos puestos, así como el resto de actuaciones de ingreso, etc, según ha informado el Efe, para conocer las futuras publicacines visita el portal de empleo de Correos.