Correos ha presentado a los sindicatos un conjunto de medidas entre las que destacan la de convocar 6.775 plazas de trabajo y aumentar el sueldo de sus empleados.
Correow saco hace unos pocos meses una Oferta Pública de Empleo con 2.295 plazas y a las que se presentaron un total de 116.000 aspirantes.
Los empleados de correos están citados a la huelga para este 30 de noviembre de 2018 y para eludir tal punto Correos ha presentado una medidas entre las que se encuentra la mejora y subida del salario de sus trabajadores y medidas para la reducción de la temporalidad y la de convocar hasta 6.775 nuevas plazas, las que se llevarían a través de oposiciones.
Los sindicatos demanda el deterioro de los últimos tiempos en sus condiciones laborables como: congelación de las nóminas y la reducción de hasta 15.000 puestos.
Correos es una de empresas donde más trabajo se crea en España, contando con más de 50.000 trabajadores.
Además, Correos ha propuesto otras medidas para mejorar la gestión del ciclo del empleo, introducir agilidad en el funcionamiento de las bolsas de trabajo y evitar la rotación excesiva del personal. Asimismo, ha planteado iniciativas dirigidas a promover la carrera y el desarrollo profesional de los trabajadores, con ofertas de plazas para promoción interna y otras propuestas que se pueden implementar en 2019.
Sobre la subida salarial que ha propuesto se enmarcan en la misma en el II Pacto para la mejora del empleo público y de las condiciones laborales, subscrito entre el Gobierno y los sindicatos CC OO, Unión General de Trabajadores, CSIF y la Ley en vigor de Presupuestos Generales del Estado.