La vicepresidenta segunda del Gobierno y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, ha reconocido que la convocatoria de elecciones complica la aprobación del nuevo registro horario y la reforma de los pluses salariales, dos medidas que su departamento todavía tiene pendientes y que afectan directamente a las horas trabajadas y a las subidas del salario mínimo. Pese al adelanto electoral, Díaz no da por perdidas ninguna de las dos reformas y asegura que el Gobierno continúa con los trámites necesarios para sacarlas adelante.
Las declaraciones se produjeron el viernes 23 de octubre, durante una visita al programa de Formación y Empleo TándEM, después de que los sindicatos criticaran la falta de avances del Gobierno en algunos de sus compromisos laborales. La ministra respondió que los reglamentos siguen su tramitación, aunque reconoció que el calendario político ha cambiado. «Pero es verdad que se han convocado las elecciones», admitió ante los medios, sin concretar si ambas medidas podrán aprobarse antes de la cita con las urnas.
El retraso afecta a dos cambios que el Ministerio de Trabajo lleva tiempo preparando. Uno pretende reforzar el control de la jornada para detectar las horas extraordinarias que no se pagan, mientras que el otro busca impedir que determinados complementos salariales se utilicen para absorber las subidas del Salario Mínimo Interprofesional (SMI). Por ahora, ninguna de las dos reformas ha completado su aprobación.
Díaz defiende el registro horario ante los 2,5 millones de horas extra sin pagar cada semana
Durante su intervención, la ministra insistió en la necesidad de mejorar el control de las horas trabajadas y recordó que en España se realizan 2,5 millones de horas extraordinarias a la semana que no se retribuyen, según la cifra que trasladó a los medios. Díaz utilizó este dato para defender una reforma que busca acabar con las jornadas que se prolongan más allá del horario establecido sin que ese tiempo quede correctamente registrado.
El Ministerio de Trabajo pretende implantar un sistema de registro digital que permita comprobar con mayor precisión las horas de entrada y salida de los empleados, además de facilitar el acceso a esos datos por parte de la Inspección de Trabajo. La reforma lleva meses pendiente de aprobación y ahora debe continuar su tramitación en un escenario marcado por la convocatoria electoral.
La convocatoria electoral tampoco cierra por completo la posibilidad de que el Gobierno saque adelante el reglamento. Según la información publicada sobre su tramitación, el Gobierno todavía puede aprobar el nuevo registro horario mediante un real decreto antes de las elecciones, siempre que complete los procedimientos necesarios. Díaz mantiene esa intención, aunque en sus declaraciones del viernes no anunció ninguna fecha para llevar la norma al Consejo de Ministros.
La reforma de los pluses del SMI también sigue pendiente
Junto al registro horario, el Ministerio de Trabajo mantiene abierta la reforma de los complementos salariales para evitar que determinadas subidas del salario mínimo queden absorbidas por cantidades que los empleados ya cobran en sus nóminas. Es una de las reclamaciones que los sindicatos han trasladado al Gobierno y que sigue sin resolverse mientras avanza el calendario electoral.
La normativa actual permite que, en determinadas circunstancias, una empresa compense el incremento del SMI con complementos salariales que ya forman parte de la retribución del trabajador. Esta práctica, conocida como compensación y absorción salarial, puede hacer que una subida del salario mínimo no se traduzca en un aumento del dinero que recibe el empleado, siempre que su salario anual ya alcance el mínimo legal y se cumplan las condiciones establecidas.
El cambio que prepara Trabajo pretende limitar la utilización de determinados pluses para compensar esas subidas, de manera que los incrementos salariales lleguen a más trabajadores. La reforma se encuentra todavía en tramitación y su aprobación dependerá de que el Gobierno consiga completar los pasos pendientes.
Las críticas de los sindicatos llegan, además, cuando ya se plantean las próximas actualizaciones del salario mínimo. CCOO ha reclamado una subida del SMI superior al 5% para 2027 y cambios en las reglas de absorción de los complementos, mientras que el Ministerio de Trabajo sigue defendiendo la necesidad de modificar el sistema actual.
Yolanda Díaz responde al PP por el límite de las horas extraordinarias
La comparecencia de la ministra también estuvo marcada por sus críticas al Partido Popular, después de que Alberto Nadal, vicesecretario de Economía y Desarrollo Sostenible de la formación, afirmara días antes que el límite de horas extraordinarias en España es inferior al de países como Francia o Italia. Díaz interpretó esas palabras como una propuesta para aumentar las horas extra que pueden realizar los trabajadores.
«A los trabajadores, a las trabajadoras, a las mujeres y a los jóvenes de este país, les pido que tomen nota, porque lo han dejado claro. Quieren que los españoles hagamos todavía más horas extras», afirmó la vicepresidenta segunda, que volvió a defender la necesidad de reforzar el control del tiempo de trabajo.