El Corte Inglés ya ha comenzado a reforzar su plantilla de cara a la campaña de Navidad. La compañía mantiene actualmente 74 ofertas de empleo publicadas para trabajar en sus centros durante los meses de noviembre, diciembre y enero, coincidiendo con una de las épocas de mayor actividad comercial del año.
Las oportunidades se reparten por numerosos puntos de España y abarcan perfiles muy diferentes. El Corte Inglés busca personal para venta, caja y reposición, alimentación, almacén, preparación de pedidos, cocina y hostelería, entre otras áreas. Además, algunas ofertas están abiertas a candidatos que buscan su primer empleo, ya que no siempre se exige experiencia previa.
Las ofertas de la campaña de Navidad no se concentran en una única zona. El Corte Inglés está buscando personal en centros de diferentes puntos de España, con oportunidades en grandes ciudades y también en localidades más pequeñas.
Entre las ubicaciones que aparecen actualmente en su portal de empleo se encuentran las siguientes:
- Andalucía: Almería, Cádiz, Córdoba, Granada, Huelva, Jaén, Jerez de la Frontera, Málaga, Marbella, Mijas, Sevilla y Algeciras.
- Comunidad de Madrid: Madrid.
- Comunitat Valenciana: Valencia, Alicante, Elche y Castellón de la Plana.
- Cataluña: Barcelona y Tarragona.
- Galicia: A Coruña, Santiago de Compostela y Vigo.
- Castilla y León: Valladolid, Salamanca, Burgos, León, Segovia, Palencia, Ponferrada y Zamora.
- País Vasco: Bilbao y Vitoria.
- Región de Murcia: Murcia y Cartagena.
- Asturias: Oviedo, Gijón y Avilés.
- Canarias: Las Palmas de Gran Canaria y Santa Cruz de Tenerife.
- Aragón: Zaragoza.
- Cantabria: Santander.
- Navarra: Pamplona.
- Castilla-La Mancha: Albacete y Guadalajara.
- Extremadura: Badajoz.
- Islas Baleares: Palma de Mallorca.
Qué requisitos pide El Corte Inglés para trabajar en la campaña de Navidad
Los requisitos para participar en la campaña son bastante abiertos. En las ofertas consultadas, El Corte Inglés no exige experiencia previa ni indica una titulación académica específica para determinados puestos. La compañía sí pide capacidad para trabajar en equipo, organización y desenvolverse con agilidad durante los periodos de mayor actividad.
Para los trabajos relacionados con la atención al público también se requiere capacidad de comunicación y orientación al cliente. En las ofertas generales para la campaña se solicita además amplia disponibilidad durante los meses de Navidad, ya que las incorporaciones están previstas para noviembre, diciembre y enero.
Los candidatos que sean seleccionados recibirán formación para desempeñar el puesto una vez se incorporen y contarán con una planificación previa de sus horarios.
Cómo enviar el currículum para trabajar en El Corte Inglés esta Navidad
Las personas interesadas en trabajar en El Corte Inglés su candidatura a través del portal oficial de empleo, desde donde la compañía gestiona sus procesos de selección y mantiene un apartado destinado a quienes quieren trabajar durante las campañas de Navidad o verano.
Una vez dentro, se puede consultar el listado de puestos disponibles y buscar por ubicación para comprobar qué ofertas hay cerca del lugar en el que se quiere trabajar. Al entrar en cada vacante aparecen las funciones, requisitos y condiciones específicas del puesto.
Para presentar el currículum hay que seleccionar la oferta que interese y pulsar en «Aplicar ahora». Si el candidato todavía no dispone de una cuenta en el portal, tendrá que registrarse para completar sus datos y continuar con la solicitud.
Antes de enviar la candidatura conviene revisar cada oferta de manera individual, ya que la jornada, la ubicación y los requisitos pueden cambiar dependiendo del puesto y del centro. Las 74 ofertas corresponden al listado disponible para esta campaña y pueden variar a medida que El Corte Inglés cubra puestos o publique nuevas necesidades de personal.