Lola Meño empezó a trabajar con 14 años y acumuló 47 años de cotización a lo largo de una vida profesional ligada a la industria de la impresión. Su carrera laboral terminó después de que la empresa en la que trabajaba entrara en concurso de acreedores y acabara quebrando, una situación que la llevó al paro cuando rondaba los 59 años. Después de agotar la prestación por desempleo y cobrar durante cuatro meses una ayuda, terminó accediendo a la jubilación anticipada y su pensión quedó reducida, según relata, en un 24%.
La historia la ha contado la propia afectada en un vídeo publicado por ASJUBI40, asociación de la que forma parte y en cuyo comité participa como vocal. Lola recuerda que sabía que adelantar la jubilación tendría consecuencias económicas, pero pone el foco en los años que había trabajado cuando llegó ese momento. «Después de haber cotizado 47 años y unos días, me veo penalizada con un 24% de mi pensión», explica.
Empezó en una pequeña imprenta con solo 14 años
Su incorporación al mercado laboral se produjo en una época muy diferente a la actual, cuando comenzar a trabajar siendo adolescente era algo habitual para muchas familias. Lola entró con 14 años en una pequeña imprenta en la que apenas trabajaban ocho o nueve personas y recuerda que entonces empezar tan joven no se percibía de la misma manera que ahora. «No lo veíamos como un castigo», explica al hablar de aquellos primeros años.
La imprenta fue creciendo y su trayectoria profesional avanzó con ella. Comenzó trabajando prácticamente al lado de casa y acabó desplazándose unos 80 kilómetros hasta la provincia de Guadalajara. Con el paso del tiempo, los socios fueron separándose y Lola terminó iniciando una nueva etapa junto a otros tres compañeros, con quienes puso en marcha otra empresa en Guadalajara en la que cada uno tenía una participación.
Los últimos diez años de su vida laboral transcurrieron en ese negocio, hasta que los problemas económicos de la empresa cambiaron por completo su situación. La compañía entró en concurso de acreedores y posteriormente quebró, dejando a Lola sin empleo después de décadas trabajando en el mismo sector y cuando ya se encontraba cerca de los 59 años.
La quiebra de la empresa la llevó al paro antes de jubilarse
Tras perder su trabajo, Lola pasó a cobrar la prestación por desempleo y permaneció en esa situación hasta agotarla. Después recibió durante cuatro meses una ayuda que, según explica, tampoco era suficiente para afrontar durante mucho más tiempo una etapa en la que encontrar un nuevo empleo resultaba complicado por su edad y por las circunstancias en las que había terminado su anterior trabajo.
Con 47 años y algunos días cotizados, Lola terminó accediendo a la jubilación anticipada. Es precisamente en ese punto donde sitúa la razón de su protesta, ya que adelantar el retiro tuvo un efecto directo sobre la cantidad que cobraría como pensionista. Según su testimonio, la reducción aplicada alcanzó el 24% de su pensión.
La jubilación anticipada puede llevar aparejados coeficientes que reducen la pensión en función de cuánto se adelante el retiro y del periodo que se haya cotizado. Tener una carrera laboral superior a los 40 años no significa por sí solo que estas reducciones desaparezcan, de ahí que trabajadores que comenzaron a cotizar muy jóvenes puedan llegar a la jubilación con más de cuatro décadas trabajadas y seguir viendo reducida su pensión si adelantan el retiro.
La Seguridad Social recoge los porcentajes que se aplican cuando la jubilación anticipada deriva de un cese no voluntario en el trabajo y establece diferentes reducciones según los meses de adelanto y los años cotizados. La transcripción del testimonio de Lola no aporta su resolución de jubilación ni todos los datos necesarios para reconstruir el cálculo concreto de su pensión, por lo que el 24% es el porcentaje que ella afirma que le fue aplicado.
Una reducción que Lola considera injusta después de 47 años cotizados
La situación de Lola forma parte de una reclamación más amplia de ASJUBI40, que lleva tiempo pidiendo cambios para las personas con largas carreras de cotización que se jubilaron anticipadamente y vieron reducida su pensión. Su caso reúne precisamente las circunstancias sobre las que la asociación quiere llamar la atención, porque empezó a trabajar con 14 años, cotizó durante 47 y perdió su último empleo después de que la empresa acabara quebrando.
La duración de su carrera laboral se aprecia mejor al compararla con los años necesarios para alcanzar el 100% de la base reguladora. En 2026 se necesitan 36 años y 6 meses cotizados, mientras que a partir de 2027 serán necesarios 37 años. Lola asegura que llegó a la jubilación con 47 años y algunos días cotizados, por lo que superaba en alrededor de una década ese periodo de referencia. Sin embargo, al adelantar su jubilación se le aplicó, según su testimonio, una reducción del 24% en la pensión.
Esta es precisamente una de las razones que alimentan la reclamación de quienes comenzaron a trabajar muy jóvenes y acumularon largas carreras de cotización. El Gobierno ha rechazado suprimir de forma general la penalización de la jubilación anticipada para quienes acreditan más de 40 años cotizados, mientras los afectados piden que los años aportados al sistema tengan un mayor peso cuando el retiro se produce antes de alcanzar la edad ordinaria.
Lola lleva esa reclamación a su propia experiencia y considera que mantener la reducción después de toda una vida trabajando no reconoce el esfuerzo realizado durante su carrera laboral. «Por dignidad y justicia, yo creo que esto se debía de solucionar y cuanto antes mejor», afirma.
Su testimonio también pone el foco en el paso del tiempo para quienes llevan años reclamando un cambio. «Somos muchos los que nos estamos quedando por el camino, los que se están quedando compañeros», lamenta Lola, antes de insistir en que «es hora de solucionar esto».