Con septiembre ya en marcha y la vuelta a la rutina después del verano, Primark busca personal para trabajar en sus tiendas de España. La cadena de moda mantiene vacantes repartidas por numerosas ciudades y buena parte de las oportunidades están dirigidas a dependientes, aunque también necesita responsables de equipo y otros perfiles para sus establecimientos.
El puesto que más se repite es el de Retail Assistant, el nombre que utiliza Primark para sus dependientes y dependientas, con jornadas principalmente a tiempo parcial. Para quienes tienen experiencia en el sector y buscan puestos de mayor responsabilidad aparecen también oportunidades como Team Manager, Department Manager, Assistant Manager y Store Manager, en estos casos a jornada completa.
El movimiento de contrataciones coincide de nuevo con uno de los momentos importantes del año para el comercio, cuando las tiendas dejan atrás la campaña de verano y comienzan a preparar los siguientes meses. Primark ya protagonizó un importante proceso de contratación durante septiembre del año pasado, cuando llegó a reunir 104 ofertas de empleo en España.
Primark busca dependientes en numerosas ciudades
Buena parte de las oportunidades disponibles se concentran en tienda, con puestos de Retail Assistant en Madrid, Majadahonda, Arroyomolinos, Leganés, Alcalá de Henares y Torrejón de Ardoz. El listado se extiende además a Barcelona, Girona, Bilbao, Vitoria, Logroño, Salamanca, Valladolid, Toledo, Alicante, Valencia, Murcia, Cartagena, Jaén y Almería, entre otras localidades.
Para los puestos de Retail Assistant predominan las jornadas a tiempo parcial, con funciones centradas en la atención al cliente y el funcionamiento diario de la tienda. El trabajo incluye mantener los productos ordenados y disponibles, atender cajas y probadores, reponer artículos o ayudar a los clientes durante sus compras, por lo que Primark busca personas con facilidad para trabajar de cara al público y en equipo.
Las condiciones pueden variar de una tienda a otra, ya que Primark ofrece diferentes jornadas, horarios y tipos de contrato según el puesto. Entre las vacantes también hay contratos indefinidos, por lo que antes de enviar el currículum conviene revisar las horas semanales, el turno de trabajo y las condiciones que ofrece cada puesto.
También busca responsables de tienda y otros perfiles
Además de dependientes, Primark busca Team Manager, Department Manager, Assistant Manager y Store Manager para diferentes tiendas, puestos principalmente a tiempo completo en los que entran funciones de organización, gestión y coordinación de equipos. Las vacantes de Team Manager se reparten entre Madrid, Barcelona, Zaragoza, Lorca y Orihuela, mientras que para Department Manager hay oportunidades en Madrid, Alcalá de Henares, Toledo y Marbella.
La contratación de responsables se extiende a otros puntos del país, con puestos de Assistant Manager en Salamanca y Melilla y una vacante de Store Manager en Bilbao. A estos empleos se añaden perfiles fuera de la venta directa al público, como People & Culture Store Administrator en Barcelona y una Beca de Formación y Desarrollo en Madrid, esta última vinculada al área de Recursos Humanos.
Qué condiciones y salarios ofrece Primark
Para entender cuánto puede cobrar un trabajador hay que tener en cuenta el puesto, el grupo profesional y, especialmente en el caso de los dependientes, las horas contratadas. La modificación del convenio colectivo de Primark publicada en el BOE fija las condiciones salariales para 2026 y permite también conocer cómo se clasifican los diferentes puestos dentro de la empresa.
Los Retail Assistant pueden quedar encuadrados en los grupos 0 y I. El Grupo 0 está pensado para quienes se incorporan y todavía necesitan adquirir la práctica y los conocimientos necesarios para desempeñar el puesto, mientras que el Grupo I corresponde a quienes realizan esas funciones con mayor autonomía. La permanencia en el Grupo 0 está limitada a 18 meses de trabajo efectivo y, una vez superado ese periodo, el trabajador pasa automáticamente al Grupo I.
Esta clasificación tiene una consecuencia directa en el salario. Para 2026, el convenio fija un salario base de 18.009,18 euros brutos anuales para el Grupo 0 y de 20.791,09 euros para el Grupo I, siempre tomando como referencia una jornada completa. El Grupo II alcanza los 23.426,59 euros y el Grupo III, donde el convenio incluye puestos como Team Manager, Department Manager, Assistant Manager y Store Manager, tiene establecido un salario base de 26.354,90 euros brutos anuales.
Las cantidades anteriores no significan que cualquier dependiente que entre ahora en Primark vaya a cobrar 18.009 o 20.791 euros al año, ya que muchas de las vacantes disponibles son a tiempo parcial y el salario se ajusta a la jornada contratada. Como referencia para una jornada completa, el salario base del Grupo 0 se encuentra por encima de los 17.094 euros brutos anuales en los que está fijado el salario mínimo en 2026.
La nómina también puede variar cuando se trabajan determinados domingos o festivos. Desde enero de 2026, el convenio establece una compensación de 45 euros brutos por cada domingo o festivo efectivamente trabajado dentro del sistema de turnos regulado en el acuerdo y siempre que se cumplan las condiciones previstas. Cuando la jornada realizada ese día es inferior a seis horas, la cantidad se abona de forma proporcional.
¿Cómo enviar el currículum a Primark?
Para conseguir un trabajo en Primark España hay que enviar el currículum desde su portal de empleo. Para ello deben seguir los siguientes pasos:
- Entrar en su web primark.com y acceder al apartado que se encuentra en la parte inferior de su web ‘Trabajar en Primark‘.
- Una vez dentro solo hay que usar su buscador para encontrar los puestos. Estos los puedes filtrar por categoría, ciudad, etc. En este caso debes seleccionar el país, marcando «España», para consultar la lista actualizada de vacantes disponibles.
- Cuando encuentres la vacante que te interese, pulsa sobre ella. Una vez dentro solo hay que pulsar sobre ‘Aplicar’ y seguir las instrucciones para enviar el CV. Para ello, es necesario iniciar sesión a través de redes sociales (Facebook, LinkedIn o X) o con una dirección de correo electrónico.