El Gran Premio de España de Fórmula 1 2026, que se celebrará del 11 al 13 de septiembre en el circuito urbano y el recinto de IFEMA Madrid, ha puesto en marcha un amplio proceso de selección para reforzar el servicio de hospitalidad que atenderá a equipos, patrocinadores e invitados durante el fin de semana de competición.
La empresa Staff Global Group, encargada de la contratación, ha publicado 198 ofertas de empleo repartidas entre distintos perfiles de hostelería, restauración y logística. La campaña está dirigida tanto a profesionales con experiencia como a personas que buscan una oportunidad para trabajar en uno de los mayores acontecimientos deportivos que acogerá España el próximo año.
Qué puestos de trabajo se ofrecen para el Gran Premio de España de Fórmula 1
Las vacantes cubren prácticamente todas las áreas del servicio de hospitalidad. En total, la empresa busca incorporar 198 trabajadores distribuidos de la siguiente forma:
- 80 camareros VIP.
- 50 auxiliares de sala.
- 31 barman.
- 30 runners de logística.
- 5 auxiliares de office o lavavajillas.
- 1 ayudante de cocina.
- 1 jefe de partida.
Todos los contratos estarán vinculados al evento y se desarrollarán durante los días del Gran Premio. La empresa también explica que las personas seleccionadas podrán ser tenidas en cuenta para futuras campañas y eventos una vez finalice esta competición. Por ello se firma un contrato fijo discontinuo a jornada completa, por lo que en el informe de vida laboral debe aparecer el código 300.
La remuneración depende del puesto. El salario más elevado corresponde al jefe de partida, que percibirá 16,39 euros brutos por hora. Los ayudantes de cocina cobrarán 13,11 euros brutos por hora, mientras que camareros VIP, auxiliares de sala, barman, runners de logística y auxiliares de office tendrán una retribución de 10,93 euros brutos por hora.
Qué requisitos debes cumplir para optar a estas ofertas
Los requisitos cambian según el puesto, aunque la mayoría de las vacantes buscan personas con experiencia previa en hostelería o restauración y capacidad para trabajar bajo presión en un evento internacional. Además, es importante tener disponibilidad del 10 al 13 de septiembre de 2026.
Por ejemplo, para los puestos de camarero VIP se solicita experiencia en hoteles de lujo o eventos premium, además de inglés fluido, ya que gran parte de los asistentes serán internacionales.
Los barman deben acreditar conocimientos de coctelería, vinos y espirituosos, además de inglés funcional y experiencia previa en barra.
En el caso de los runners de logística, se valora especialmente la buena condición física, ya que el trabajo implica el transporte continuo de alimentos, bebidas y material entre cocina y sala. También se pide un nivel intermedio de inglés.
Para los perfiles de cocina, como ayudante o jefe de partida, se exige formación específica, experiencia previa y conocimientos de seguridad alimentaria. El puesto de jefe de partida es el que requiere una mayor cualificación, con varios años de experiencia dirigiendo equipos en cocina.
En prácticamente todas las ofertas es obligatorio disponer del carné de manipulador de alimentos y tener disponibilidad para trabajar durante todos los días del evento.
Dónde enviar el currículum para participar en el proceso de selección
Las ofertas de empleo han sido publicadas por Staff Global Group a través de la plataforma InfoJobs. Cada puesto dispone de su propia candidatura, por lo que los interesados deberán acceder a la oferta correspondiente y enviar su currículum para el perfil que mejor se adapte a su experiencia. Te dejamos los enlaces a cada una de las ofertas a continuación:
- Camareros VIP.
- Auxiliares de sala.
- Barman.
- Runners de logística.
- Auxiliares de office o lavavajillas.
- Ayudante de cocina.
- Jefe de partida.
Antes de inscribirse conviene revisar con detalle los requisitos de cada vacante, especialmente los relacionados con la experiencia, el nivel de inglés, la disponibilidad completa durante los días del Gran Premio y la posesión del carné de manipulador de alimentos, ya que son condiciones que se repiten en buena parte del proceso de selección.