Magnific, la empresa tecnológica conocida hasta hace unas semanas como Freepik, ha iniciado un expediente de regulación de empleo (ERE) para 111 trabajadores. La medida afectará a casi un tercio de los 350 empleados que la compañía mantiene en España y se produce en pleno proceso de transformación hacia un modelo de negocio centrado en Inteligencia Artificial Generativa.
La compañía ha sido durante años uno de los principales bancos de imágenes y vídeos en España. Con la inclusión de la generación tanto de vídeos como de imágenes con IA, la compañía pivoteó su modelo de negocio también hacia ese lado, incluyendo herramientas de generación de imágenes como de vídeo, permitiendo a los usuarios utilizar diferentes modelos de IA y personalizar y encontrar la foto que desean.
La empresa considera que este nuevo modelo requiere una estructura diferente a la que mantenía durante su etapa centrada en el diseño y los recursos gráficos tradicionales.
El anuncio supone uno de los mayores ajustes laborales recientes dentro del sector tecnológico español y afecta a una de las compañías más representativas del ecosistema digital de Málaga.
Un ERE para 111 trabajadores en España
La empresa ha abierto oficialmente un periodo de negociación con los representantes de los trabajadores para abordar el despido colectivo siguiente lo marcado por el Estatuto de los Trabajadores. Según la información conocida hasta ahora, el procedimiento afecta exclusivamente a la organización española y no al conjunto de la plantilla internacional.
Actualmente, Magnific cuenta con alrededor de 450 empleados en todo el mundo, de los que unos 350 trabajan en España. La propuesta inicial contempla la salida de 111 trabajadores.
Desde la compañía han confirmado que existe un proceso interno en marcha, aunque han evitado realizar más valoraciones mientras continúen las negociaciones con la representación laboral.
Una decisión que llega pese al crecimiento del negocio
El cambio de nombre y orientar el negocio a la IA generativa ha sido un acierto a nivel de crecimiento, pues con el lanzamiento de la marca Magnific, la compañía aseguró haber duplicado sus ingresos anuales durante el último ejercicio hasta alcanzar los 230 millones de dólares. Además, destacó que la facturación vinculada a sus herramientas de inteligencia artificial se multiplicó por tres y que ya supera el millón de suscriptores de pago.
Pese a estos resultados, la dirección considera necesario adaptar la plantilla a la nueva realidad del negocio.
Los sindicatos cuestionan la magnitud de los despidos
La propuesta ha generado críticas entre los representantes de los trabajadores. Desde Comisiones Obreras consideran que no existe proporcionalidad entre las causas alegadas por la empresa y el alcance del recorte planteado.
El sindicato también recuerda que antes de iniciar este procedimiento se habían abierto conversaciones para modificar determinadas condiciones laborales, entre ellas la eliminación del horario de verano, una medida que supondría un aumento de la jornada de trabajo.
La negociación acaba de comenzar y será durante las próximas semanas cuando ambas partes analicen la documentación económica y organizativa para intentar alcanzar un acuerdo sobre las condiciones del ERE.