La llegada de las rebajas de verano vuelve a impulsar la contratación en el sector de la moda. Una de las compañías que ya ha puesto en marcha su campaña de refuerzo es Cortefiel, que ha publicado nuevas ofertas de empleo para incorporar personal a tiendas repartidas por buena parte del país.
La empresa busca principalmente vendedores para atender a los clientes, reponer mercancía y colaborar en la organización de los establecimientos durante uno de los periodos de mayor actividad comercial del año. Las vacantes están distribuidas en más de 15 provincias y, en muchos casos, no se exige experiencia previa, lo que amplía las oportunidades para quienes buscan un trabajo este verano.
Cortefiel busca personal para sus tiendas en distintas provincias
Las ofertas publicadas por la compañía se encuentran repartidas en ciudades y centros comerciales de diferentes puntos de España. Entre ellas figuran vacantes en Madrid, Barcelona, Málaga, Zaragoza, Valencia, Navarra, Murcia, Alicante, Granada, León, La Rioja, Cáceres, Badajoz, Toledo o Guipúzcoa, entre otras.
La mayoría de los puestos están dirigidos a la atención al cliente dentro de tienda, aunque las funciones también incluyen la reposición de producto, el control de stock, la preparación de prendas y el mantenimiento de la imagen del punto de venta.
Según recogen las ofertas, la empresa busca personas con interés por la moda, capacidad para trabajar en equipo y disponibilidad horaria para cubrir los periodos de mayor afluencia de clientes durante las rebajas.
Hay vacantes con y sin experiencia previa
Uno de los aspectos más destacados de esta campaña de contratación es que numerosas ofertas indican expresamente que no es necesario contar con experiencia previa.
Esto convierte estas oportunidades en una opción interesante para estudiantes, jóvenes que buscan su primer empleo o personas que quieren reincorporarse al mercado laboral durante los meses de verano.
En otras vacantes sí se valora haber trabajado anteriormente en comercio, retail o atención al cliente, aunque la compañía pone el foco en habilidades como la actitud positiva, la orientación al público y la capacidad de adaptación.
Jornadas parciales para reforzar la campaña de rebajas
Las ofertas publicadas contemplan diferentes modalidades de jornada para adaptarse a las necesidades de cada establecimiento.
Entre las vacantes disponibles aparecen contratos de 10, 12, 14, 15, 16, 18, 20 e incluso 26 horas semanales. Algunas están orientadas principalmente a turnos de tarde, mientras que otras requieren disponibilidad durante fines de semana y festivos.
Esta variedad permite que los candidatos puedan encontrar opciones compatibles con estudios, otros empleos o responsabilidades familiares.
Las incorporaciones comenzarán durante la segunda mitad de junio
La previsión de la compañía es reforzar sus equipos coincidiendo con el inicio de las rebajas de verano.
Por ello, muchas de las ofertas señalan que las incorporaciones comenzarán a partir del 18 de junio y se prolongarán hasta mediados o finales de julio, aunque la empresa también destaca la posibilidad de futuras colaboraciones para quienes encajen en los equipos de tienda.
Además de Cortefiel, algunas de las vacantes están vinculadas a otras marcas del grupo Tendam, como Springfield o Women’secret, especialmente en centros comerciales donde varias enseñas comparten procesos de selección.
Cómo enviar el currículum
Para enviar el currículum a Cortefiel y apuntarse a sus ofertas de empleo, los interesados pueden entrar el portal de empleo Infojobs. Aunque también puedes enviar el currículum a través de su web oficial.
Solo hay que pulsar sobre la oferta que interese y después en ‘Inscríbete‘ y presentar la candidatura (en ambas opciones es necesario registrarte).
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