Cumplir la edad exigida y acumular suficientes años cotizados no garantiza acceder a la jubilación anticipada. La Seguridad Social puede rechazar la solicitud incluso cuando el trabajador considera que reúne las condiciones principales para retirarse antes de la edad ordinaria. El motivo está en un requisito mucho menos conocido que no depende únicamente del tiempo trabajado.
Sobre esta situación ha hablado Alfonso Muñoz Cuenca, funcionario especializado en Seguridad Social y divulgador habitual sobre pensiones y jubilación, que ha explicado uno de los errores más frecuentes que aparecen cuando se solicita la jubilación anticipada voluntaria.
El requisito que puede dejar fuera a trabajadores que cumplen edad y cotización
En España existen distintas modalidades de jubilación anticipada, aunque una de las más utilizadas es la jubilación anticipada voluntaria, que permite adelantar hasta dos años el acceso a la pensión respecto a la edad ordinaria.
Para acceder a ella hay condiciones conocidas por la mayoría de trabajadores. Entre ellas, haber alcanzado la edad exigida y acreditar al menos 35 años cotizados. Sin embargo, existe una tercera condición que suele pasar desapercibida.
La cuantía de la pensión resultante debe ser superior a la pensión mínima que correspondería al trabajador según su situación familiar cuando alcance los 65 años.
Ese requisito es el que, según explica Muñoz Cuenca, está detrás de algunas denegaciones que sorprenden a quienes daban por hecho que ya podían jubilarse.
El caso de un trabajador con 40 años cotizados cuya solicitud fue rechazada
Para explicar cómo funciona este criterio, el funcionario expone el ejemplo de un trabajador de 63 años que había cotizado durante 40 años y solicitó su jubilación anticipada en 2025.
En principio cumplía las condiciones para acceder a la jubilación anticipada voluntaria. Sin embargo, al calcular el importe definitivo de la pensión apareció el problema. La cuantía reconocida ascendía a 1.058 euros mensuales.
El trabajador convivía con su esposa, que no trabajaba y tampoco percibía ninguna pensión. Según la normativa de la Seguridad Social, esa situación puede hacer que exista la consideración de cónyuge a cargo. Y esa circunstancia tiene consecuencias directas sobre el acceso a la jubilación anticipada.
Cada año el Gobierno aprueba las cuantías mínimas de las pensiones contributivas y dependiendo de si se tiene cónyuge a cargo o no, el importe es superior. Si la pensión calculada queda por debajo de la cuantía mínima exigida para esa situación familiar, la solicitud puede ser rechazada.
Eso fue precisamente lo que ocurrió en el ejemplo explicado por Muñoz Cuenca. La cuantía resultante de su pensión de jubilación anticipada estaba por debajo de la mínima establecida teniendo un cónyuge a cargo. Lo sorprendente es que si no tuviera cónyuge a cargo, si hubiera podido acceder, ya que la pensión mínima es inferior.
Por qué este requisito genera tantas dudas entre los trabajadores
La situación llama la atención porque rompe una idea bastante extendida. Muchos trabajadores entienden que alcanzar la edad y superar ampliamente el periodo mínimo cotizado es suficiente para anticipar la jubilación. Sin embargo, en esta modalidad también influye el importe económico que finalmente se reconoce.
Además, determinados factores familiares pueden alterar el umbral mínimo exigido.
Por eso especialistas en Seguridad Social recomiendan revisar el cálculo completo antes de presentar la solicitud y no basar la decisión únicamente en la edad o los años cotizados.
En este tipo de trámites, conocer todos los requisitos puede marcar la diferencia entre obtener la pensión anticipada o recibir una resolución desfavorable.