Una nueva tienda en Getafe ha abierto un proceso de selección para incorporar 14 trabajadores como cajeros y reponedores. Una oportunidad de empleo para quienes busquen trabajo en Getafe y más por la empresa que es.
Se trata de la cadena de tiendas holandesas low cost, Action, que en los últimos años no ha parado de abrir nuevos establecimientos y ha tenido una gran acogida entre los españoles. La oferta destaca por incluir contrato indefinido desde el inicio y una jornada parcial de unas 20 horas semanales.
El requisito mínimo de formación es contar con el título de Educación Secundaria Obligatoria (ESO), aunque también se pide experiencia previa en el sector.
Qué perfil busca la empresa
La compañía, que sigue en plena expansión en España, busca perfiles polivalentes capaces de desempeñar distintas funciones dentro de tienda.
Entre los requisitos principales están:
- Tener la ESO como mínimo
- Contar con al menos un año de experiencia en comercio
- Disponibilidad para trabajar fines de semana
- Capacidad de atención al cliente y trabajo en equipo
Funciones del puesto: caja, reposición y atención
Las personas seleccionadas tendrán que realizar tareas habituales en el comercio minorista:
- Cobro en caja y atención al cliente
- Reposición de productos en estanterías
- Mantenimiento del orden y limpieza
- Apoyo al resto del equipo en tienda
Se trata de un puesto dinámico, donde la empresa destaca que cada semana incorpora nuevos productos, lo que hace que el trabajo sea variado.
Condiciones laborales
Todos los puestos ofrecidos son con contrato indefinido aunque a jornada parcial (CT 200), la jornada mínima que se ofrece es de 20 horas semanales, con turnos rotativos y trabajo de fin de semana.
Respecto a los salarios según las fuentes consultadas, ronda entre los 1.198 euros y los 2.757 euros, aunque dependerá de la responsabilidad del puesto y el tipo de jornada. Lo que si se aclara en la oferta de empleo en Getafe es que todos los trabajadores disfrutarán de un 15% de descuento en todas sus compras.
Cómo enviar el currículum
Las personas interesadas en optar a uno de estos puestos deben enviar su candidatura a través de la plataforma de empleo donde se ha publicado la oferta.
Para hacerlo, es necesario:
- Acceder a la oferta de empleo.
- Registrarse en la plataforma (si no se tiene cuenta)
- Adjuntar el currículum actualizado
- Indicar disponibilidad horaria
Una vez enviado, la empresa valorará el perfil y contactará con los candidatos que mejor encajen en el puesto.