El Municipio de Sevilla ha aprobado una nueva convocatoria de una oferta de trabajo público para el año 2017 de un total de cincuenta y cinco plazas, entre los que figuran veintitres para Policía Local y Bomberos.
Además, se ha acordado con los sindicatos, en el marco de la Mesa General de Empleados y Empleadas del Consistorio, aprobar asimismo en 2017 una oferta excepcional dedicada a consolidación de la plantilla municipal con la cobertura de noventa y nueve plazas vacantes que cumplen los requisitos fijados por la Ley de Estabilidad Presupuestaria y Sostenibilidad Financiera, conforme ha informado el Consistorio en un comunicado.
Asimismo se pretende aprobar una tercera de sesenta y uno plazas en servicios sociales, laborales y tributarios condicionada a la conclusión de los procesos de provisión de puestos, y que va a poder ser fraccionada en el periodo 2017-2019
El encargado municipal de Hacienda y Administración Pública, Joaquín Castillo, ha explicado que «aunque la ley nacional ha tolerado una cierta flexibilización en materia de ofertas de trabajo público, estimamos que su impacto va a ser moderado puesto que se amontonan múltiples años de restricciones». De este modo, resalta el encargado, «el gobierno de sevilla pretende aprovechar al límite las posibilidades legales tanto para este preciso refuerzo de la plantilla municipal para dotarla de estabilidad».
En el primer caso, las plazas de empleo quedan distribuidas en veintitres para servicios de Urgencias –Policía Local y Bomberos–, y el resto en la administración general. Del total, cuarenta y uno como funcionarios y catorce –categoría de peón– como personal laboral.