El pago directo de la Incapacidad Temporal (IT) es un procedimiento por el cual el trabajador recibe la prestación económica durante su baja médica directamente del Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) o de la mutua colaboradora. Pero un segundo, ¿no es la Seguridad Social quien me paga la prestación? ¿Por qué tengo que pedir el pago directo?
La realidad es que cuando estás de baja por IT, es la empresa la que te paga, no el sueldo, sino que lo que hace es adelantar el pago de tu prestación y luego la Seguridad Social se lo paga a la empresa. Esto es lo que se conoce como pago delegado. Pero hay veces por circunstancias que esto no es posible y es entonces que, para no quedarse sin el pago, debes solicitar el pago directo a la Seguridad Social.
¿Cuándo hay que solicitar el pago directo de la Incapacidad Temporal a la Seguridad Social?
El trabajador debe solicitar el pago directo cuando las circunstancias hacen imposible el cobro de la prestación a través de la empresa. No se aplica de oficio, sino que requiere una tramitación expresa ante la Seguridad Social o la mutua correspondiente. Un ejemplo claro es cuando estás de baja y cierra la empresa.
Situaciones en las que corresponde solicitar el pago directo de la IT
Hay varios supuestos en los que el trabajador debe pedir el pago directo de la incapacidad temporal:
Extinción del contrato mientras se está de baja
Si termina la relación laboral (por despido, fin de contrato temporal o causas similares) mientras el trabajador sigue de baja médica, la empresa ya no efectuará el pago delegado de la prestación por IT. En ese caso, el trabajador debe solicitar el pago directo al INSS o a la mutua para seguir percibiendo la prestación
La empresa incumple el pago delegado
Si el empresario no realiza el abono de la prestación pese a estar obligado a ello, el trabajador puede solicitar que sea el organismo gestor el que asuma el pago. Igualmente, sí, por ejemplo, antes de estar de baja la empresa ya venía incumpliendo el pago de la nómina, lo mejor es que solicites también el pago directo. Si no te pagaban la nómina mucho menos te van a pagar la prestación cuando ni siquiera puedes prestar servicios. En este sentido, debes saber que incluso si hay retraso en el pago, no puedes solicitar cobrar interés de demora como si ocurre con el salario, tal y como ha dictaminado el Tribunal Supremo.
Empresas con circunstancias especiales
Cuando la empresa tiene menos de diez trabajadores y un empleado está de baja por más de seis meses consecutivos, este puede pedir el pago directo según la reglamentación específica que lo permita.
Situación de trabajadores autónomos o sin empresa colaboradora
Los autónomos, representantes de comercio, artistas o trabajadores que no están en régimen de pago delegado reciben la prestación siempre en modalidad de pago directo.
Cambios administrativos en la relación laboral o en la gestión de la baja
Si se producen problemas administrativos que impiden que la empresa tramite correctamente la incapacidad temporal o si finaliza una situación asimilada al alta sin relación laboral activa, la Seguridad Social puede asumir el pago directo previo solicitud.
¿Qué plazo tengo para solicitarlo?
En realidad no hay un plazo como en otros trámites, pero evidentemente hay circunstancias en las que ya sabes que no te van a pagar y, por tanto, lo mejor es que lo pidas cuanto antes, sobre todo para evitar retrasos en el cobro y no quedarte sin ingresos durante tu baja médica.
Por qué es importante solicitarlo
Si el trabajador no tramita el pago directo cuando corresponde, puede quedarse sin percibir la prestación por incapacidad temporal justo en el momento en que más lo necesita. Solicitarlo cuanto antes reduce el riesgo de interrupciones en los ingresos durante la baja médica.
A diferencia del pago delegado, que depende de la empresa, el pago directo por parte del INSS o la mutua asegura que la prestación llegue al beneficiario aunque se extinga la relación laboral o haya dificultades en la gestión empresarial