El funcionario de la Seguridad Social, Alfonso Muñoz Cuenta, ha advertido sobre una situación que ya ha afectado a varios padres y madres en España y es perder toda la prestación por nacimiento y cuidado del menor por reincorporarse al trabajo antes de tiempo.
La prestación, antes conocida como baja por maternidad o paternidad, dura 16 semanas para cada progenitor, pero que con la nueva ley se amplía hasta las 19 semanas. Su objetivo es garantizar un periodo de descanso laboral retribuido para el cuidado del recién nacido.
Las seis semanas obligatorias
La ley establece que las seis semanas inmediatamente posteriores al parto son de disfrute obligatorio, ininterrumpido y a jornada completa para ambos progenitores. Durante este tiempo, está prohibido trabajar, sin importar que se trate de unas horas sueltas o un empleo a tiempo parcial. Para muchos autónomos que trabajan solos, suele ser un problema, ya que cerrar 6 semanas su negocio, supone un problema y por eso se arriesgan a abrir su negocio aun estando de permiso por nacimiento.
Qué pasa si trabajas en ese periodo
Tal y como ha explicado en su vídeo, si el padre o la madre deciden incorporarse al trabajo antes de cumplir esas seis semanas, la consecuencia no es solo perder los días que quedaban, es mucho peor, se extingue por completo toda la prestación reconocida, tanto el periodo obligatorio como el voluntario.
El resto de semanas
Tras superar las seis semanas iniciales, quedan 11 semanas de permiso que pueden disfrutarse:
- A jornada completa o a tiempo parcial.
- De forma continuada o interrumpida.
- En periodos semanales: Estas semanas pueden usarse hasta que el hijo cumpla un año, siempre que exista acuerdo con la empresa.
También cabe la posibilidad de renunciar a ellas, simplemente no se piden a la empresa ni a la Seguridad Social. En estos casos no habría ningún problema en trabajar.
No es una ayuda, es un derecho laboral
Alfonso Muñoz recuerda que este permiso no es una subvención ni una ayuda por el nacimiento, sino un descanso laboral obligatorio con un fin claro: asegurar que madre y padre puedan cuidar y crear vínculo con su hijo en los primeros meses de vida.