La Comunidad de Madrid ha ampliado su convocatoria de empleo público para reforzar los centros de educación infantil, con un total de 633 plazas para la categoría profesional de Educador, especialidad Educador de Centros de Educación Infantil (Grupo III, Nivel 6, Área C).
Las plazas se distribuyen de la siguiente forma:
- 584 plazas para el turno libre, de las cuales 44 se reservan para personas con discapacidad.
- 49 plazas para promoción interna, con 5 de ellas reservadas para el cupo de discapacidad.
Esta ampliación, oficializada mediante la Orden 1091/2025, se suma a la convocatoria original publicada en octubre de 2023 (Orden 2120/2023), y está vinculada a las ofertas de empleo público de los años 2022 y 2023. En concreto, 17 plazas proceden de la oferta de 2022 y 468 de la de 2023. Las 9 restantes de 2022 se destinan a promoción interna.
Requisitos para poder opositar
Para optar a estas plazas es necesario contar con alguna de las siguientes titulaciones:
- Técnico Superior en Educación Infantil (FP de Grado Superior).
- Técnico Especialista en Jardines de Infancia (FP de Segundo Grado).
- Técnico Especialista Educador Infantil (Módulo Profesional de Nivel III).
Además, al tratarse de puestos con contacto habitual con menores, no se puede haber sido condenado por delitos contra la libertad o indemnidad sexual.
Para el turno de promoción interna, también se exige ser personal laboral fijo de la Comunidad de Madrid con al menos dos años de antigüedad, además de pertenecer a una categoría distinta dentro del mismo grupo profesional o del grupo inmediatamente inferior.
Plazo y lugar de presentación de solicitudes
A raíz de esta ampliación de plazas, se ha abierto un nuevo plazo de presentación de solicitudes de 20 días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación de la orden en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid. Por tanto, los interesados tienen hasta el 3 de junio de 2025 para inscribirse.
La solicitud debe realizarse exclusivamente por medios electrónicos a través de la sede electrónica de la Comunidad de Madrid.
Proceso de selección
El proceso de selección se llevará a cabo mediante el sistema de oposición (compuesta por un examen tipo test y dos supuestos prácticos) para las plazas de acceso libre y por concurso-oposición para las plazas de promoción interna (que añade la valoración de méritos como experiencia y formación específica).
Ambos procesos contarán con ejercicios eliminatorios. Las pruebas se desarrollarán de forma independiente, garantizando la igualdad de oportunidades para todos los aspirantes, incluidos los que accedan por el cupo de discapacidad.