“Si quieres descanso te lo quito del sueldo”: La oferta que indigna en redes

Una oferta para repartidor sin descanso y por 850 € al mes se hace viral por sus condiciones ilegales.

Jesús Soriano, aunque más conocido como @soycamarero, como se llama en la red social de X (antes Twitter) ha compartido una conversación de WhatsApp denunciando las condiciones laborales ofrecidas para un puesto de repartidor.

Las capturas de pantalla publicadas son de una conversación de WhatsApp entre un aspirante a repartidor y un presunto empleador. El diálogo ha generado una oleada de indignación por las condiciones laborales ofrecidas, que muchos usuarios consideran claramente abusivas.

Si quieres descansar te lo quito del sueldo

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La conversación comienza con el interesado preguntando por las condiciones del empleo. El empleador indica que se trata de un horario de 20:00 a 1:00 o 2:00 de la madrugada, es decir, 5 a 6 horas diarias, todos los días. El sueldo ofrecido es de 850 euros mensuales, y si se desea tener algún día de descanso, el salario se reduciría a 800 euros. Además, se ofrece un euro por reparto si se utiliza moto propia.

¿Qué dice la ley?

Esta propuesta vulnera varios derechos básicos recogidos en la legislación laboral española. El artículo 37.1 del Estatuto de los Trabajadores establece que el descanso semanal obligatorio es de al menos un día y medio ininterrumpido, que generalmente se disfruta en sábado por la tarde o domingo y la mañana del lunes, aunque puede adaptarse según el sector. En esta caso, se entiende que es un repartidor de comida a domicilio, por lo que los fines de semana no sería posible el descanso, pues es cuando más carga de trabajo suelen tener.

Ahora bien, no solo uno de los descansos a los que tiene derecho todo trabajador, también en lo referente al sueldo. La oferta en cuestión indica que no hay día de descanso, y que si se desea uno, se penaliza económicamente con una rebaja de salario. Esto es ilegal.

El Salario Mínimo Interprofesional en España para este 2025 es de 1.184 euros en 14 pagas, o 1.381,33 € con las dos pagas extras prorrateadas.

Según la oferta, el trabajador debería hacer entre 5 y 6 horas diarias. Vamos a suponer que son 5 horas diarias los 7 días de la semana, estaríamos hablando de 40 horas semanales.

Por esto ofrece 850 euros, sin saber si son con las pagas prorrateadas o no, pero vamos a suponer que sí, estaría pagando 531,33 euros por debajo de lo que dice la ley.

 

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