La vicepresidenta segunda del Gobierno y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, ha presentado este miércoles una propuesta para aumentar el salario mínimo interprofesional (SMI) un 4,4% en 2025, lo que supondrá 50 euros más al mes, alcanzando los 1.184 euros en 14 pagas. Según la ministra, este incremento busca reducir desigualdades y mejorar la calidad de vida de los trabajadores más vulnerables.
Un aumento que impacta en la vida cotidiana
Durante la presentación del ‘III Informe de la Comisión Asesora para el SMI’, Yolanda Díaz destacó que este aumento es una herramienta clave para combatir la pobreza y aumentar el poder adquisitivo de 2,5 millones de trabajadores, en su mayoría mujeres y jóvenes menores de 25 años. «Subir el SMI no es solo una cifra, es una política pública que cambia vidas», afirmó la ministra.
La subida propuesta supondrá que los trabajadores recibirán 700 euros más al año, lo que, según Díaz, permitirá a muchas familias cubrir mejor sus necesidades básicas, como alimentos frescos y de calidad, y vivir con «menos agobios».
Tenemos un reto como país: reducir la desigualdad.
Se ha demostrado estos años que subir el SMI es la mejor herramienta para hacerlo. Vamos a volver a subirlo. pic.twitter.com/SWiQ9dTxEq
— Yolanda Díaz (@Yolanda_Diaz_) January 15, 2025
Evolución del SMI en España
Desde 2018, el SMI ha pasado de 736 euros a 1.134 euros en 2024, con un incremento acumulado del 54%, muy superior al aumento de la inflación, que fue del 18% en el mismo periodo. Esto ha permitido que los trabajadores beneficiados ganen un 36% de poder adquisitivo.
La ministra también subrayó que lejos de las predicciones negativas sobre la destrucción de empleo, el incremento del SMI ha coincidido con la creación de 2,2 millones de puestos de trabajo en España. Actualmente, el país registra una ocupación histórica de 21,8 millones de personas, de las cuales 10 millones son mujeres.
España lidera el crecimiento económico en Europa
El contexto económico actual también respalda la propuesta. Según Díaz, España es la economía que más crece en la eurozona, con un aumento del 3,3% interanual, mientras que la media europea se sitúa por debajo del 1%. Además, los salarios en España tienen margen para seguir creciendo, ya que la mediana salarial se encuentra en 1.599 euros al mes.
La subida tendrá carácter retroactivo
La propuesta presentada por el Ministerio de Trabajo no es definitiva, ya que ahora comenzará un proceso de diálogo con los agentes sociales, quienes han sido convocados para negociar el incremento. De modo que la subida no se aprobara hasta llegar a un acuerdo y se apruebe en el Consejo de Ministros.
En el mejor de los casos, podría producirse que se apruebe en el mes de febrero, como ya ocurrió en 2024. No obstante, tal y como ha sucedido con las anteriores subidas, su aplicación tendrá carácter retroactivo desde el 1 de enero.
La ministra ha insistido en que «subir el salario mínimo es luchar por el derecho a vivir sin miedo», en referencia a las dificultades que enfrentan muchas familias para llegar a fin de mes. Aunque Díaz confesó que le hubiera gustado proponer un aumento aún mayor, afirmó que respeta la recomendación del grupo de expertos, que considera el 4,4% como una cifra adecuada para mantener el poder adquisitivo y cumplir con la Carta Social Europea.
Cómo se calculó el incremento del SMI
El informe presentado por la Comisión Asesora para el SMI analizó datos de la encuesta de estructura salarial de 2022, junto con información de la Agencia Tributaria y la encuesta trimestral de coste laboral. A partir de estos datos, se plantearon dos escenarios: un aumento del 3,4% o del 4,4%.
La opción finalmente elegida, el 4,4%, se basa en estimaciones del salario bruto y neto y su evolución en 2023 y 2024. Además, el informe sugiere que las próximas investigaciones se centren en evaluar cómo las subidas del SMI impactan en la desigualdad y otros aspectos del mercado laboral.