El Ministerio de Trabajo, dirigido por Yolanda Díaz, en la reunión mantenida este lunes tras la vuelta de las vacaciones, ha presentado una nueva propuesta poder llegar a un acuerdo con la patronal para la reducción de la jornada laboral a 37,5 horas.
La propuesta tiene que ver con la preocupación por parte de los empresarios a cómo afectará, sobre todo económicamente, a las pequeñas empresas que no tendrán poder suficiente para afrontar este nuevo cambio laboral. En muchos de los casos, la reducción de la jornada laboral supondrá un problema logístico que solo podría solventarse con la contratación de nuevos trabajadores que cubran esas horas, lo que supone un coste adicional.
Es por ello que la propuesta de Díaz pasa por bonificar las nuevas contrataciones de las empresas que tengan que hacerlo a consecuencia de la reducción de jornada.
Bonificaciones a nuevas contrataciones
La propuesta clave del Ministerio es el Plan PYME 375, un programa integral que busca reducir el impacto de esta medida en los pequeños negocios. Una de sus principales iniciativas es la bonificación de las nuevas contrataciones indefinidas para las pymes que necesiten cubrir vacantes surgidas por la reducción de horas laborales. El objetivo es que las empresas no sufran pérdidas operativas y puedan adaptarse a los nuevos requisitos sin dificultad.
Desde el Ministerio de Trabajo se subraya que, aunque la reducción de la jornada no implica automáticamente una disminución de personal, el Plan PYME 375 prevé situaciones donde las pymes necesiten apoyo para contratar más empleados.
La idea de la reducción de la jornada es que las empresas puedan realizar el mismo trabajo en menos horas mediante una mejora en la productividad. Sin embargo, para aquellos casos, dependiendo del sector, esto no será suficiente y las bonificaciones pueden ayudar a incorporar nuevos trabajadores para mantener esa productividad.
Apoyo a la pequeña y mediana empresa
El Gobierno destaca que es vital que la reducción de la jornada no sea solo para grandes corporaciones, sino que también alcance a las pymes. «Los empleados públicos y otros sectores ya tienen jornadas de 37,5 horas semanales; ahora buscamos que este derecho llegue a todas las empresas, independientemente de su tamaño», explican desde el Ministerio.
Además de las bonificaciones, el Plan PYME 375 incluye el respaldo de una red de centros públicos de orientación laboral que ofrecerán formación y asesoramiento a las empresas para adaptarse a la nueva jornada laboral.
Respuesta de los sindicatos y patronal
Los sindicatos, por su parte, valoran positivamente el Plan PYME 375, pero recuerdan que la patronal ha mostrado reticencias en diversos aspectos durante la negociación. En un primer momento, la CEOE expresó que esta reducción de jornada podría afectar negativamente a la negociación colectiva. Los sindicatos, sin embargo, mostraron disposición para flexibilizar ciertos aspectos de los convenios colectivos.