Malas noticias para los trabajadores que van a ver reducido su salario un «pelín» a partir del 1 de enero de 2025. ¿El motivo? La nueva subida en las cotizaciones por contingencias comunes que fue aprobada en el Real Decreto Ley 2/2023.
Este Real Decreto Ley de medidas urgentes para la ampliación de derechos de los pensionistas, la reducción de la brecha de género y el establecimiento de un nuevo marco de sostenibilidad del sistema público de pensiones, incluía el famoso Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI). Una deducción en la nómina adicional que tiene un objetivo recaudatorio para garantizar el sistema público de las pensiones, el cual se verá comprometido con la inminente avalancha de jubilaciones de la generación “Baby Boom”.
No es la única medida a fin de mantener el sistema de pensiones que está en vigor, pues desde 2013, los requisitos de acceso, así como la edad de jubilación, se han ido incrementando cada año, hasta que en 2027, la edad de jubilación se establezca en los 67 años.
Nueva subida del MEI en enero de 2025
Desde el 1 de enero de 2025, como señala el Real Decreto antes mencionado, volverá a subir el Mecanismo de Equidad Intergeneracional hasta el 0,8%. De ese porcentaje, el 0,13% corresponde al trabajador y el 0,67% corresponde a la empresa.
Así ahora los trabajadores se les aplicará junto con el resto de deducción, quedan lugar al salario neto este porcentaje. Por ejemplo, para un trabajador con un sueldo bruto de 1.500 euros, se le restará 1,95 €.
Esto es lo que te quitan de tu salario bruto todos los meses
Mecanismo de Equidad Intergeneracional seguirá subiendo
El MEI seguirá aumentando anualmente según el siguiente calendario:
- 2025: 0,8% (0,67% para la empresa, 0,13% para el trabajador).
- 2026: 0,9% (0,75% para la empresa, 0,15% para el trabajador).
- 2027: 1% (0,83% para la empresa, 0,17% para el trabajador).
- 2028: 1,1% (0,92% para la empresa, 0,18% para el trabajador).
- 2029: 1,2% (1% para la empresa, 0,2% para el trabajador).
- Desde 2030 hasta 2050, el MEI se mantendrá en 1,2%, distribuido equitativamente entre empresa y trabajador.
Impacto en trabajadores Autónomos
Los trabajadores autónomos tampoco se salvan del MEI y también verán como a partir del 1 de enero de 2025 se incrementa su cuota de cotización a la Seguridad Social. La diferencia con el trabajador por cuenta ajena, es que estos tendrán que hacer frente el porcentaje por completo, por lo que su cuota a la Seguridad Social, que corresponda según el sistema de tramos, se verá incrementado a partir del 1 de enero de 2025 en un 0,8%.