El Ministerio de Trabajo, con el apoyo de los sindicatos y como ya suele ser habitual sin el de la patronal, ha firmado el texto definitivo para la reforma de los subsidios por desempleo. Ahora el texto deberá pasar por el Consejo de Ministros para su aprobación y luego ser convalidado por el Congreso de los Diputados, donde se estancó la anterior propuesta con el voto en contra de Podemos.
La idea del Gobierno es que esté aprobada antes del 20 de mayo para cumplir con el calendario de Europa para poder recibir las ayudas de los fondos europeos.
Las principales medidas se pueden resumir en lo siguiente:
- 570 euros durante los primeros seis meses
- Podrán solicitarlo los menores de 45 años sin cargas familiares
- subsidio para víctimas de violencia de género y eventuales agrarios
- Los subsidios y el paro serán compatibles con empleo a tiempo completo.
- Se suprime el mes de espera o también conocido como mes de carencia.
- Desaparece el subsidio parcial
- El subsidio para mayores mantiene la cotización en el 125% de la base mínima en vigor.
Nueva cuantía del subsidio por desempleo
Respecto a la nueva cuantía del subsidio, esta se mantiene a como se estableció en la anterior reforma, pasando de 480 euros a 570 euros, aunque solo durante los primeros seis meses, luego irá bajando la cuantía de la siguiente forma:
- Primeros seis meses, 95% del IPREM: 570 euros.
- Los siguientes seis meses, el 90% del IPREM: 540 euros.
- Los siguientes mese ya se cobraría el 80% del IPREM: 480 euros.
También se elimina el subsidio parcial, una petición de los sindicatos que afectaba a los trabajadores cuya prestación por desempleo deriva de un contrato a tiempo parcial, lo que provocaba que el pago del subsidio se reducirá en función de su jornada.
Es decir, se cobra en proporción al porcentaje de jornada que hayas tenido en el último contrato antes de quedarte en paro. Este porcentaje lo puedes ver tanto en tu contrato de trabajo como en el informe de vida laboral.
Por ejemplo, si tu último contrato fue a 30 horas semanales, el equivalente al 75% de la jornada, el subsidio por desempleo que cobrarías sería de 360 € (75% de 480 euros).
Se mejora la compatibilidad de la prestación con el trabajo
Una de más medidas estrellas que trae esta nueva reforma es que la compatibilidad de la prestación tanto del subsidio por desempleo como de la prestación contributiva (paro) mejora.
Actualmente, ambas prestaciones se pueden compatibilizar con un trabajo, pero solo cuando este es a tiempo parcial y la cuantía se veía reducida proporcionalmente. Una vez entre en vigor la nueva reforma, también será compatible con el trabajo a tiempo completo, denominándose la prestación como complemento de apoyo al empleo para facilitar la transición laboral.
En el caso del subsidio se cobraría en función de las horas trabajadas, quedando la cuantía entre el 80% y el 60% del IPREM. Mientras, cuando se compatibiliza el paro con un trabajo a tiempo completo, se limita a trabajadores cuyo sueldo no supere el 225% del IPREM, lo que serían unos 1.350 euros mensuales. Además, solo lo pueden solicitar quienes ya hayan cobrado al menos 12 meses de paro y se cobrará el 80% del IRPEM.
Se añaden nuevos beneficiarios
Con la reforma aumentará el número de beneficiaros, ya que podrán solicitarlos también los menores de 45 años sin cargas familiares, esta medida mejora el subsidio por desempleo con responsabilidades familiares por agotamiento de la prestación contributiva que solo permitía a este colectivo cobrarlo si tenían cargas familiares.
También podrán solicitarlos los trabajadores eventuales agrarios, personas trabajadoras transfronterizas de Ceuta y Melilla, y aquellos que acrediten periodos cotizados inferiores a 6 meses y no tengan responsabilidades familiares.
Por último, y no menos importante, se crearán dos nuevas ayudas para las víctimas de violencia de género.
Subsidio para mayores de 52 años
Respecto al cambio que se planteaba en la anterior reforma, en la que se iba a rebajar la cotización del 125% gradualmente cada año hasta que esta quedará al 100% de la base mínima de cotización, queda eliminado y los beneficiarios de este subsidio seguirán cotizando a la Seguridad Social por el 125% de la base mínima en vigor. Actualmente, con la nueva subida, este subsidio cotiza por 1.653,75 euros.