El Boletín Oficial de la Provincia (BOP) ha publicado la oferta de trabajo público de la Diputación de Sevilla pertinente a 2017, formada por un total de 286 plazas, 249 de las que corresponden a procedimientos de consolidación y estabilización del empleo temporal.
Concretamente, esta convocatoria pública de empleo, que, conforme los plazos legales establecidos empezará su desarrollo en los próximos 3 años, está compuesta por un primer bloque de turno libre, con 37 plazas que serán por procedimiento ordinario y con reserva a personas con discapacidad, 29 de las cuales son plazas de funcionario y 8 de personal laboral; 215 plazas en materia de “consolidación de empleo temporal“, 59 de ellas de funcionario y 156 de personal laboral; y 34 plazas más de “estabilización de empleo temporal“, 6 de las que son puestos de funcionario y el resto personal laboral.
Con respecto al carácter de la convocatoria, el Gobierno provincial socialista apunta en especial las 249 plazas preparadas para la “consolidación y estabilización de empleo temporal“, pues “se pretende bajar a un máximo del 8% la temporalidad estructural de la plantilla de la corporación, una vez concluidos los procesos selectivos desde 2020“.
Este último es uno de los objetivos que persigue la modificación de la Ley General de Presupuestos del Estado, que deja los procesos de consolidación y estabilización al lado de la reposición anual. En la Diputación de Sevilla, conforme el Gobierno de la corporación, “se ha llevado a cabo la pertinente negociación, alcanzándose un pacto con las centrales sindicales para hacer posible la cobertura estable del máximo de las plazas posible por aquellas personas que superen el proceso selectivo para este fin“.
Las plazas que va a sacar la Diputación de Sevilla
En todo caso, todas y cada una de las plazas de turno libre van a ser cubiertas a través de concurso-oposición, 37 de ellas, las del primer bloque, a través de procedimiento ordinario, un número condicionado por el número de plazas que quedan libres en la anualidad precedente, en un caso así 2016, y donde se cumple la normativa legal de oferta para discapacitados tanto físicos como psíquicos.
En cumplimiento del Estatuto Básico del Empleado Público, que establece el procedimiento de consolidación para aquellas plazas ocupadas provisionalmente de antemano al 1 de enero de 2005, la nueva oferta de trabajo público incluye en su segundo bloque 215 plazas para afianzar su cobertura por los aspirantes que superen la selección.
En exactamente la misma línea para reducir la temporalidad en esta administración, el tercer bloque de esta oferta de trabajo público entiende un proceso de estabilización del empleo temporal que afecta, con 30 plazas, a la asistencia directa a usuarios de Servicios Sociales y con 4 puestos a las políticas activas de empleo.
Con carácter interno, o sea, para los empleados y empleadas fijos de la Corporación, la oferta de trabajo público de 2017 recoge un máximo 369 plazas de funcionarización del personal laboral fijo, una previsión que entre otros muchos aspectos está pendiente de la voluntad que exprese el personal que ocupa dichas plazas, siempre que reúnan los requisitos precisos. Además, se prevé la ampliación de la presente oferta a lo largo del primer trimestre de 2018 alcanzándose de esta forma el máximo legal del 10% de ampliación de la oferta originaria.
Las personas interesas en participar en esta oferta de empleo púbico de la Diputación de Sevilla puden obtener más información visitanto el Boletín Oficial de la Provincia (BOP) del sábado 30 de diciembre de 2017.