La Consejería de Sanidad de Madrid va a sacar una próxima Oferta Pública de Empleo (OPE) con un total de 13.322 plazas en las categorías primordiales del personal del SERMAS, en un marco general de 19.700 puestos en los próximos 3 años, lo que supone una oposición “histórica”.
De esta manera lo señaló el directivo general de Recursos Humanos de la Consejería de Sanidad, Pablo Pelado, a lo largo de su comparecencia en la comisión parlamentaria del ramo de la Reunión de la capital de España, con relación a una pregunta de la miembro del Congreso de los Diputados de Podemos Mónica García con respecto al desarrollo de la última OPE.
A este respecto, Pablo Pelado remarcó que en la OPE del presente ejercicio se contemplaba un total de 13.222 plazas en un marco general de 19.700 puestos, algo posible por los pactos que están alcanzando el Ministerio de Sanidad y a las autonomías en materia de Recursos Humanos. Uno de esos pactos es efectuar los exámenes de oposición en fechas afines en las distintas autonomías.
Anunciadas las fechas de los primeros exámenes de las 110.000 plazas en Sanidad.
Se trata, en palabras del directivo de Recursos Humanos, de una OPE “histórica” que se va a centrar en las categorías prioritarias en sanidad y en el marco del pacto marco del Sistema Nacional de Salud.
Pelado expone que se debe abordar un proceso que aporte mayor estabilidad en la utilización en el servicio sanitario, algo que va a ser positivo para el sistema y los profesionales.
Por otra parte, ha explicado que en el marco de la comisión de Recursos Humanos entre Ministerio y comunidades autónomas se ha llegado al acuerdo de efectuar los exámenes de oposición en exactamente las mismas datas.
Con esto, se trata de eludir lo ocurrido en el último proceso de 2015, donde el 25% y 30% de los profesionales que consiguieron plaza fueron de otras comunidades autonómicas, algo que entonces produce “inestabilidad” si desean regresar a sus autonomías de origen.
Con respecto a la última OPE de mayo y junio de 2015, el directivo general especificó que se convocaron procesos selectivos 1.284 plazas en 35 categorías de personal estatutario y se recibieron 28.900 peticiones de participación en las pertinentes pruebas.
Estos procesos ya han concluido, explicó Pelado, y la asignación de plazas del personal elegidos se efectuará en el primer mes del año próximo. La valoración de este proceso, a su juicio, es “positiva” quien sin embargo ha reconocido que ha pasado “mucho tiempo” desde el proceso selectivo hasta la asignación de plazas.
En el mes de noviembre, CSIF festejó la aprobación en Mesa General de Negociación de Empleados Públicos del Decreto de Oferta de Empleo Público (OPE) 2017 , que habrá de ser elevado a Pacto del Gobierno regional, que dejará la convocatoria de más de 23.500 puestos.
En el apartado de Sanidad, ya mencionaba a una OPE para acrecentar las categorías de Médicos de Familia, Pediatras de A.P., TSE Laboratorio, TSE Radiodiagnóstico y Pinche.
Por su lado, los sindicatos de la Mesa Sectorial de Sanidad (CCOO, AMYTS, SATSE, CSIF UP y Unión General de Trabajadores) ya apuntaban a la necesidad de efectuar nuevas ofertas de trabajo público potentes para reducir la temporalidad en la plantilla del SERMAS, que estimaban en más del 20%.