El Municipio de Granada va a ofertar, desde este instante y a lo largo del año 2018, más de cien plazas pertinentes a las Ofertas de Empleo Público de los ejercicios 2015, 2016 y de 2017, conforme ha informado este viernes la concejal de Presidencia, Empleo, Igualdad y Trasparencia, Ana Muñoz.
Tras la aprobación por la Junta Local de Gobierno, el Consistorio ofertará un total de sesenta y nueve plazas a cargo del ejercicio actual (2017) de las que cincuenta y cinco corresponden al régimen de Administración General y las catorce sobrantes al Plan de Estabilización de los trabajadores interinos que empezaron a desarrollar su tarea en el Municipio con data precedente al 1 de enero de dos mil catorce.
Muñoz ha precisado que las convocatorias de bomberos van a ser por oposición libre y el resto a través de concurso oposición, ha añadido que “el actual equipo de gobierno atiende de esta manera al frecuente proceso de estabilización preciso en las instituciones públicas y en un caso así al Ayuntamiento”.
La Junta de Gobierno ha dado asimismo luz verde a la Oferta Pública de Empleo de los años 2015 y 2016 que aún no había aplicada. Así, y en el momento en que las bases de las convocatorias se publiquen, a lo largo del año próximo el Municipio ofertará otras treinta y siete plazas, entre aquéllas que se incluyen 9 bomberos conductores, 2 bomberos y 12 destinados a policías locales.
La edil, quien ha explicado que todo el proceso se va a hacer conforme con los sindicatos, ha concluido que el Municipio de Granada se halla “en el primer año de este proceso de estabilización del empleo que acometemos con la meta de favorecer la estabilidad de los puestos, ubicando la tasa de empleo temporal bajo el ocho por ciento“.