TOUS busca vendedores en toda España: más de 100 ofertas de empleo con contrato indefinido

La empresa de joyería lanza una gran bolsa de empleo con vacantes en Madrid, Barcelona, Sevilla, Valencia o Málaga, entre otras ciudades

Buenas noticias para quienes buscan trabajo en el sector retail. La firma de joyería TOUS ha activado una gran bolsa de empleo con más de un centenar de vacantes repartidas por toda España. Las ofertas son principalmente para vendedores y dependientes, con contratos que van desde jornadas de 7 horas semanales hasta puestos a tiempo completo.

Las oportunidades están distribuidas en grandes ciudades y centros comerciales, con especial presencia en Madrid, Barcelona, Andalucía y la Comunidad Valenciana. Además, muchas de las posiciones ofrecen contrato indefinido, un aspecto clave para quienes buscan estabilidad laboral.

Contratos indefinidos y descuentos del 30%

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Según se detalla en varias ofertas, como la de Zamora o Castelldefels, la empresa ofrece contrato indefinido en muchos casos, junto con jornadas parciales adaptadas al comercio.

Entre las condiciones más destacadas:

  • Jornadas desde 7 hasta 40 horas semanales
  • Horarios rotativos, incluidos fines de semana
  • Formación continua en ventas y producto
  • 30% de descuento en productos de la marca
  • Posibilidad de desarrollo profesional dentro de la empresa

Además, algunas vacantes incluyen beneficios como retribución flexible, que permite destinar parte del salario a servicios como seguro médico o formación, con ventajas fiscales.

En muchos de los puestos no se necesita contar con experiencia

Uno de los aspectos más llamativos es que no siempre se exige experiencia previa. La compañía valora especialmente la actitud, la capacidad de atención al cliente y el interés por la moda.

Tal y como indican en sus ofertas, el objetivo es encontrar perfiles con habilidades comunicativas y ganas de aprender, ya que la propia empresa ofrece formación desde el inicio.

Listado de ofertas para trabajar en Tous este mes de abril

Comunidad de Madrid

  • CC Xanadú (40h)
  • CC Parque Sur (40h)
  • La Vaguada (13h y 24h)
  • Plaza Norte 2 (36h)
  • La Gavia (24h)
  • Serrano (36h)
  • Madrid Centro (20h, 30h y hasta 40h)
  • Las Rozas (36h)
  • Majadahonda (30h)
  • CI Goya (14h)
  • Boutique Rolex Castellana (20h y 30h)
  • Pozuelo (30h)

Cataluña

  • Barcelona Centro (20h, 25h, 30h-40h)
  • Portal del Ángel (40h)
  • Diagonal Mar (20h y 25h)
  • La Maquinista (7h)
  • Anec Blau, Castelldefels (7h y 20h)
  • Gran Via II (7h y 20h)
  • Badalona (30h)
  • Terrassa (20h)
  • Sabadell (18h)
  • Vic (20h y 36h)
  • La Roca Village (16h)
  • Girona (7h)
  • Salt – Espai Gironès (20h)
  • Lleida (20h y 24h)
  • Tarragona (34h y 36h)
  • Reus (20h)

Comunidad Valenciana

  • Bonaire, Aldaia (36h)
  • Gandía (18h y 20h)
  • Alicante – Plaza Mar (24h)
  • Torrevieja – La Zenia (36h)
  • Elche (7h)
  • Castellón – La Salera (24h)

Andalucía

  • Sevilla (varios centros, 16h)
  • Lagoh Sevilla (16h)
  • Style Outlets Sevilla (16h)
  • Málaga – Plaza Mayor (20h)
  • Fuengirola – CC Miramar (20h)
  • Marbella – Puerto Banús (30h)
  • Granada – Nevada (36h)
  • Huelva (30h)
  • Córdoba (6h)

Galicia

  • A Coruña (Store Manager 40h)
  • Santiago de Compostela (36h)

Principado de Asturias

  • Gijón (36h)
  • Oviedo (24h)

Cantabria

  • Santander (7h y 25,5h)

País Vasco

  • Bilbao (15h y 9h)
  • Vitoria-Gasteiz (12h y 36h)
  • San Sebastián (36h)

Castilla y León

  • Zamora (12h)
  • Burgos (20h)
  • Segovia (10h)
  • Ávila (8h)

Región de Murcia

  • Murcia (12h, 24h y 36h)

Castilla-La Mancha

  • Albacete (36h)
  • Toledo (7h)

Extremadura

  • Badajoz (24h y 30h)

Islas Baleares

  • Ibiza (36h)
  • Palma (30h)

Canarias

  • Las Palmas de Gran Canaria (20h-25h)
  • Arrecife (18h y 36h)

La Rioja

  • Logroño (9h y 20h)

Cómo inscribirse a las ofertas

Para optar a estos puestos, los candidatos deben registrarse en el portal de empleo de la empresa y completar su perfil. El proceso es sencillo y permite inscribirse en varias vacantes a la vez.

La compañía recomienda destacar la experiencia en atención al cliente, aunque no es imprescindible, y mostrar disponibilidad horaria, ya que muchos puestos requieren turnos rotativos.

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