Los festivales de verano además de ser entretenimiento también son oportunidades para trabajar en verano. El Festival Boombastic ha abierto un proceso para incorporar a 60 personas durante su edición de 2026 en Asturias
La selección se realizará a través de Nortempo y el objetivo es reforzar distintas áreas del evento durante los días de celebración y parte del trabajo previo necesario para poner en marcha el recinto. La convocatoria llega además con puestos muy diferentes entre sí, lo que amplía el perfil de candidatos que pueden presentar solicitud.
Estos son los perfiles que busca el Festival Boombastic
La organización necesita incorporar personal para varias funciones relacionadas con la operativa diaria del festival.
Entre los puestos disponibles aparecen vacantes para control de accesos, atención al público, validación de entradas, gestión de colas y apoyo en zonas VIP.
También se buscan trabajadores para tareas de logística dentro del recinto, reposición de materiales, apoyo en barras y trabajos auxiliares de montaje y desmontaje.
Además, parte de la contratación estará destinada a perfiles de hospitality, promoción y atención en puntos informativos o espacios habilitados para marcas.
La experiencia se valora, pero no es obligatoria
Uno de los aspectos que más puede llamar la atención de esta convocatoria es que la oferta no exige experiencia mínima para acceder.
Aunque se valorará haber trabajado anteriormente en eventos, hostelería o puestos de atención al cliente, haber tenido empleos similares no es una condición imprescindible.
La empresa explica que busca personas dinámicas, con capacidad para trabajar en equipo y con disponibilidad para incorporarse durante las fechas del evento.
También se solicita flexibilidad horaria, tanto para trabajar durante el desarrollo del festival como en jornadas previas vinculadas a la preparación del recinto.
¿Cómo enviar el curriculum?
Las personas interesas en participar en el proceso de selección y conseguir uno de estos puestos tienen que enviar el curriculum a Nortempo la empresa encargada de realizar el proceso de selección. Puedes hacerlo directamente desde este enlace directo.
Los festivales vuelven a convertirse en una puerta de entrada al empleo de verano
La contratación para eventos musicales vuelve a ganar peso de cara a los meses de verano y cada vez son más los recintos que empiezan a reforzar plantilla semanas antes de abrir sus puertas.
La oferta del Festival Boombastic se suma a otros procesos de selección ya activados en distintos puntos de España para cubrir perfiles relacionados con atención al público, logística, montaje o servicios dentro del recinto.
En las últimas semanas, también se han publicado nuevas vacantes para trabajar en el Concert Music Festival de Chiclana, mientras que en Andalucía otro de los procesos que más interés está generando es el de Starlite Marbella, que prevé cubrir cientos de puestos de trabajo para la temporada.