La Red Eures y CPL Healthcare han convocado un proceso de selección de personal para cubrir puestos de Personal de Enfermería en el Hospital Público Royal Devon & Exeter.
No es necesario tener experiencia
Concretamente las vacantes disponibles son las siguientes: Unidad médica aguda, gastroenterología, neurología, cuidados agudos para ancianos, ITU / UCI, quirófano y cirugía
Las personas interesadas en participar en este proceso selectivo para cubrir 30 puestos de Enfermero en el Hospital Público Royal Devon & Exeter, deberán cumplir los siguientes requisitos:
- Estar en posesión o Diplomatura en Enfermería o bien a punto de terminarla.
- Tener un nivel intermedio – alto de inglés.
Los seleccionados van a trabajar, con un contrato indefinido a jornada completa con un salario Band 5: desde £23,023
Además recibirán los siguientes beneficios:
- Curso de inducción,
- Ayuda con alojamiento de £800
- Pago de horas extras / festivos.
- Salario Band 3: £20,448 (Sin PIN NUMBER)
- Salario Band 5: desde £23,023 -£29,608 (PIN NUMBER)
- Vuelo España -Reino Unido. (Max. £250)
- Reembolso de las tasas para colegiarse como enfermera en el NMC (£230)
- Cursos de inglés gratuitos para preparar el examen OET antes de incorporarse en el hospital y después de incorporación en el hospital + examen OET gratuito
- Incentivo para los enfermeros que hayan pasado el examen del OET en los 6 primeros meses. El hospital ofrecerá dos vuelos a España (Max £150 cada uno) . Uno a los 6 meses y otro a los 12 meses.
Las entrevistas se realizarán en Málaga el 3 de julio de 2019
Para obtener más información sobre las bases y enviar la solicitud para participar en las entrevistas de este proceso de selección de personal de Enfermería en el Hospital Público Royal Devon & Exeter, visita la publicación en la Red Eures.