jueves 28 marzo 2024

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Precariedad laboral: el 90% de los contratos firmados en 2021 son temporales

Apenas el 10% de los contratos firmados en lo que va de año han sido indefinidos.

En lo que va de año el 90 % de los contratos firmados han sido temporales.

A pesar de que los últimos datos de paro han sido muy esperanzadores con una nueva bajada de desempleados. Ciertamente era algo esperado, ya que estamos en época estival.

El SEPE registró en el mes de julio la mayor bajada mensual del número de desempleados desde que hay registro. Con una disminución mensual de 197.841 personas y una mejora en un 9,45% en términos interanuales.

Sin embargo, estaba bajada es consecuencia de la campaña de verano. Una temporada donde habitualmente suelen realizarse contrataciones, de igual forma que en la época de navidad.

El número de contrataciones que se han realizado en mayo asciende  a 1.838.250 contratos.  Sin embargo del total solo 165.500 han sido de carácter indefinido.

Es decir, a penas el 10% de los contratos firmados en julio son de carácter indefinido.

Es decir, baja el número de desempleados, pero estos han sido contratados bajo un contrato temporal. Por consiguiente una vez terminada la campaña de verano, volverán a las listas del paro del SEPE.

Estas son las claves que debes saber sobre el contrato temporal

Precariedad laboral.

Los contratos temporales no solo predominan en los meses de verano y navidad. En realidad es una modalidad contractual que predomina en el mercado laboral español.

De esta forma los datos reflejan que en lo que va de año el 90% de los contratos son temporales.

El Gobierno quiere reducir el uso abusivo del contrato temporal.

La ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, prepara su futura reforma laboral con un claro objetivo, crear empleo de calidad.

Para ello, simplificará los tipos de contratos reduciéndolos a tres: indefinido, temporal y formación.

El motivo no es otro que reducir el número de contratos temporales. Por esta razón, unificarán todos los contratos temporales que existen en la actualidad. De esta forma se podrá recular de manera mucho más estricta cuáles pueden ser las causas para que las empresas puedan utilizarlo.

 

 

 

 

 

 

 

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