Navantia ha puesto en marcha un nuevo proceso de selección para incorporar 41 profesionales con contrato indefinido en sus centros de Cádiz, San Fernando y Puerto Real. La compañía ha publicado varias convocatorias dirigidas tanto a perfiles junior como especialistas, con oportunidades para ingenieros y otros titulados universitarios de diferentes ramas.
Las ofertas abarcan áreas muy distintas, desde construcción naval, producción, compras, calidad o logística hasta inteligencia artificial, ciberseguridad, desarrollo de hardware, estrategia constructiva o pruebas eléctricas. Todas las incorporaciones serán mediante contrato indefinido y comparten el mismo plazo de inscripción, que permanecerá abierto hasta el 15 de septiembre de 2026 a las 12:00 horas.
¿Qué perfiles busca Navantia?
Las vacantes se distribuyen entre diferentes áreas estratégicas de la empresa. Algunas convocatorias están orientadas a la construcción naval y la producción, mientras que otras se centran en proyectos tecnológicos, compras, logística o transformación digital.
Entre los perfiles más destacados se encuentran:
- Ingenieros para construcción naval y producción.
- Ingenieros para jefatura de obras y talleres de acero y armamento.
- Especialistas en control de la producción.
- Especialistas en pruebas eléctricas y pruebas de sistemas.
- Ingenieros para desarrollo e integración de hardware.
- Especialistas en estrategia constructiva.
- Profesionales de compras y coordinación de compras.
- Especialistas en logística de programas de training.
- Especialistas en sistemas de calidad industrial.
- Ingenieros para inteligencia artificial.
- Especialistas en ciberseguridad y computación.
- Ingenieros para seguridad digital.
- Especialistas en alianzas y ecosistemas industriales.
- Ingenieros para habilitación de buques.
Las convocatorias incluyen tanto puestos de incorporación para profesionales con experiencia como oportunidades dirigidas a titulados que inician su carrera profesional, dependiendo del grupo profesional de cada oferta.
¿Qué titulaciones se exigen para cada puesto?
Las convocatorias admiten distintas titulaciones universitarias en función del puesto al que se opte. Estas son las principales:
- Construcción Naval y Producción: Ingeniería Naval, Ingeniería Industrial, Ingeniería Mecánica e Ingeniería en Tecnologías Industriales.
- Jefatura de Obras: Ingeniería Naval, Ingeniería Industrial, Ingeniería Mecánica, Ingeniería Eléctrica, Ingeniería Electrónica, Ingeniería Química e Ingeniería Aeronáutica.
- Talleres de Acero y Armamento: Ingeniería Naval, Ingeniería Mecánica e Ingeniería en Tecnologías Industriales.
- Desarrollo e Integración de Hardware: Ingeniería Eléctrica e Ingeniería Electrónica.
- Pruebas Eléctricas, Estrategia Constructiva, Control de la Producción y Pruebas de Sistemas: cualquier titulación de Ingeniería.
- Inteligencia Artificial y Ciberseguridad y Computación: cualquier Ingeniería, además de Matemáticas, Estadística y Administración y Dirección de Empresas.
- Seguridad Digital: Ingeniería Informática e Ingeniería de Telecomunicaciones.
- Habilitación: Arquitectura, Ingeniería Naval, Ingeniería Industrial e Ingeniería Mecánica.
- Gestión de Proyectos de Sistemas de Comunicaciones: Ingeniería de Telecomunicaciones, Ingeniería Electrónica e Ingeniería en Tecnologías Industriales.
- Compras y Coordinación de Compras: Ingeniería, Derecho, Economía y Administración y Dirección de Empresas.
- Logística de Programas de Training: Administración y Dirección de Empresas, Derecho, Educación Comercial y Empresarial y otras titulaciones del ámbito de las Ciencias Sociales.
- Sistemas de Calidad Industrial: cualquier Ingeniería y titulaciones del ámbito de las Ciencias.
- Alianzas y Ecosistemas Industriales: cualquier Ingeniería y Administración y Dirección de Empresas.
Además de la titulación exigida para cada puesto, Navantia valorará en muchas convocatorias formación complementaria relacionada con la especialidad, como gestión de proyectos, SAP, herramientas CAD, Siemens NX, FORAN, inteligencia artificial, ciberseguridad, calidad industrial, Lean Manufacturing o prevención de riesgos laborales, entre otras.
¿Qué condiciones tienen los puestos de trabajo?
Las 41 vacantes corresponden a puestos de personal fijo de Navantia y todas las incorporaciones se realizarán mediante contrato indefinido. Las convocatorias se distribuyen entre perfiles Junior y GP1/GP2 Senior (Especialista), por lo que las condiciones económicas de acceso varían según el puesto ofertado.
Los puestos Junior tienen un nivel de entrada comprendido entre los niveles D4 y D3, mientras que las plazas para Especialistas parten de un nivel mínimo D2, de acuerdo con las tablas salariales y el convenio colectivo de Navantia (que puedes consultar aquí).
La jornada de trabajo dependerá del puesto adjudicado y podrá desarrollarse en horario ordinario, a turnos o mediante cualquiera de las modalidades de jornada especial previstas en el convenio colectivo vigente. Esta condición es común a todas las convocatorias publicadas.
Plazo y cómo presentar la solicitud
El plazo para presentar las candidaturas permanecerá abierto hasta las 12:00 horas del 15 de septiembre de 2026. Todas las solicitudes deberán tramitarse a través del portal de empleo de Navantia, donde cada aspirante deberá seleccionar la especialidad a la que desea optar.
Para completar la inscripción será necesario adjuntar la documentación exigida en todas las convocatorias:
- Currículum vitae actualizado.
- Informe de vida laboral o vida laboral negativa/informe negativo de afiliación.
- Titulación académica requerida para el puesto.
- Documentación que acredite la formación relacionada con la vacante solicitada.
Navantia indica que, si durante la inscripción se produce alguna incidencia técnica, los candidatos podrán comunicarla mediante el correo electrónico habilitado por la empresa para resolver este tipo de problemas.
¿Cómo será el proceso de selección?
Las convocatorias se desarrollarán mediante dos procesos diferenciados. Los puestos Junior se regirán por las bases generales para personal fijo GP1/GP2 Junior, mientras que las plazas de Especialista seguirán las bases para personal fijo GP1/GP2 Senior (Especialista). En ambos casos, las bases regulan los requisitos de acceso, la documentación obligatoria y el desarrollo del proceso selectivo.
La compañía valorará que los aspirantes cumplan los requisitos exigidos para cada especialidad y tendrá en cuenta la formación complementaria relacionada con el puesto. Dependiendo de la vacante, se valorarán conocimientos en herramientas de ingeniería, gestión de proyectos, SAP, software de diseño, inteligencia artificial, ciberseguridad, calidad industrial, normativa técnica o sistemas de producción, entre otras materias específicas.
Las comunicaciones del proceso, así como la publicación de los listados de personas admitidas y excluidas, se realizarán a través del portal de empleo de Navantia, desde donde también podrá consultarse el estado de cada candidatura.