Navantia ha anunciado la puesta en marcha de un programa de formación con el que prevé capacitar a más de 650 alumnos cada año para responder a la falta de profesionales que afronta el sector naval. La iniciativa, denominada Navantia Academy, busca acercar la formación a las necesidades reales de la industria en un momento en el que la compañía y las empresas auxiliares necesitarán incorporar miles de trabajadores durante la próxima década.
El proyecto ha sido presentado en el centro de formación que la empresa tiene en San Fernando (Cádiz) y nace con el objetivo de preparar a nuevos profesionales en áreas cada vez más demandadas, como la digitalización, la automatización industrial, la ciberseguridad o la ingeniería avanzada.
Según los datos facilitados por la compañía, cada año participarán en este programa unos 500 estudiantes de Formación Profesional Dual y otros 150 alumnos universitarios. Todos ellos recibirán formación reglada y práctica en entornos vinculados a la actividad industrial para facilitar su incorporación al mercado laboral.
Navantia prevé necesitar miles de trabajadores en los próximos años
La empresa reconoce que el sector naval atraviesa un momento de profunda transformación y que la demanda de personal cualificado seguirá creciendo en los próximos años. El relevo generacional, el aumento de la carga de trabajo y el desarrollo de nuevos programas tecnológicos están detrás de esta necesidad de profesionales.
Durante la presentación de la iniciativa, el presidente de Navantia, Ricardo Domínguez, aseguró que tanto la compañía como su industria colaboradora necesitarán miles de personas en la próxima década, una situación que obliga a reforzar la formación y a estrechar la colaboración con centros educativos y universidades.
La compañía considera que uno de los principales desafíos es garantizar que existan trabajadores preparados para cubrir puestos altamente especializados que cada vez tienen más peso dentro de la industria naval.
Los cursos estarán dirigidos a estudiantes de FP y Universidad
La formación se desarrollará mediante un modelo de colaboración entre Navantia, universidades, centros de Formación Profesional y administraciones públicas. La empresa ya trabaja con más de 30 centros de FP y mantiene acuerdos con distintas universidades para adaptar la formación a las necesidades del sector.
En el caso de la Formación Profesional, los alumnos combinarán la enseñanza en los centros educativos con la experiencia práctica en empresas. Los universitarios accederán a programas de prácticas y formación específica vinculados a los perfiles que demanda la industria naval.
Los perfiles más buscados estarán relacionados con ramas como ingeniería, electricidad, telecomunicaciones, fabricación mecánica, automatización y nuevas tecnologías, aunque la compañía prevé ampliar progresivamente la oferta a otras especialidades.
Hasta el 90% de los alumnos podrían encontrar empleo
Aunque participar en estos programas no garantiza una contratación automática en Navantia, las perspectivas de inserción laboral son elevadas. La previsión trasladada durante la presentación apunta a que entre el 80% y el 90% de los alumnos podrían acceder posteriormente a un puesto de trabajo, ya sea dentro de la propia compañía o en empresas que forman parte de su cadena de suministro.
La formación se desarrollará en entornos reales de trabajo, lo que permitirá a los estudiantes adquirir experiencia práctica y facilitará que las empresas conozcan de primera mano su preparación antes de cubrir futuras vacantes.
Navantia Academy se implantará de forma progresiva en los principales polos industriales de la compañía, entre ellos la Bahía de Cádiz, Cartagena y Ferrol. Con esta iniciativa, la empresa pretende crear una cantera estable de profesionales para hacer frente a las necesidades de contratación que afrontará el sector naval en los próximos años.