La campaña de contratación para verano ya se mueve en los supermercados, además de las ofertas de trabajo en Mercadona o Lidl entre otros, otros supermercados no ‘tan conocidos’ también ofrecen oportunidades de empleo para este verano 2026.
Lupa ha comenzado a publicar nuevas ofertas de empleo para reforzar plantilla durante los próximos meses y busca trabajadores tanto para tiendas como para almacenes logísticos.
La cadena necesita incorporar personal en varias provincias españolas con vacantes para caja, reposición, atención al cliente, charcutería, pescadería y logística. Además, muchas de las ofertas no exigen experiencia previa.
Los contratos están pensados para cubrir vacaciones y el aumento de actividad habitual de la campaña de verano, especialmente en zonas turísticas y supermercados con más volumen de clientes.
Lupa refuerza plantilla en supermercados y almacenes para verano
Uno de los procesos de selección más destacados es el de la central logística de Orejo, en Cantabria, donde Lupa busca incorporar hasta 100 trabajadores para reforzar sus almacenes durante la campaña de verano.
La empresa necesita personal para distintas áreas como almacén seco, fruta o pescado y ofrece puestos con turnos rotativos, horario fijo de tarde y también vacantes de noche.
En este caso, la formación corre a cargo de la empresa, por lo que muchas de las vacantes no exigen experiencia previa.
Pero las ofertas no se limitan únicamente a logística. La cadena también mantiene procesos de selección abiertos en supermercados de Cantabria, Burgos, León, Palencia, Segovia, Valladolid y Zamora.
Actualmente, hay vacantes activas en localidades como Santander, Noja, Comillas, Potes, Reinosa, Laredo, Medina del Campo, Peñafiel, Lerma, Sahagún, Toro o Puebla de Sanabria, entre otras.
En muchas de estas tiendas, los contratos estarán activos desde junio hasta septiembre u octubre, coincidiendo con los meses de mayor actividad del verano.
Contratos temporales, turnos rotativos y sueldos de hasta 19.000 euros al año
La mayoría de vacantes están relacionadas con caja y reposición, aunque también aparecen ofertas en secciones de frescos y atención al cliente.
Entre las funciones más habituales se encuentran los cobros en caja, la reposición de mercancía, la atención al cliente, la limpieza de tienda o la preparación de pedidos. Además, algunas tiendas también buscan personal para charcutería, carnicería, pescadería, frutería y horno.
Aunque no todas las ofertas muestran salario, varias vacantes publicadas por la compañía alcanzan los 19.000 euros brutos anuales.
También aparecen sueldos de entre 1.200 y 1.500 euros brutos al mes, dependiendo de la jornada, el puesto y la provincia.
En cuanto al horario, hay vacantes de 20, 30, 37,5 y 39,5 horas semanales, además de jornadas completas. La mayoría de puestos funcionan con turnos rotativos de mañana y tarde, aunque algunas ofertas también incluyen trabajo en domingos y festivos.
Otro de los puntos que más se repite en las ofertas es que muchas vacantes no exigen experiencia previa. La empresa valora especialmente la disponibilidad horaria, la capacidad para trabajar en equipo y la atención al cliente.
Además, en muchos puestos la formación se realiza directamente dentro de la empresa una vez incorporado el trabajador.
Cómo enviar el currículum a Lupa
Las personas interesadas en trabajar este verano en Lupa Supermercados pueden consultar las ofertas activas a través su propio portal de empleo.
Para apuntarse solo hay que buscar la vacante por localidad, revisar las condiciones y pulsar en el botón de inscripción para enviar el currículum.
La compañía continúa publicando nuevas ofertas, por lo que durante las próximas semanas podrían aparecer más vacantes en otras provincias.