Inspectores y subinspectores de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social han denunciado el impago de parte del complemento de productividad correspondiente a 2025, vinculado al cumplimiento de objetivos colectivos previamente fijados.
Según han trasladado distintas organizaciones sindicales del cuerpo, el Ministerio de Trabajo acumularía un retraso en el abono de este complemento, que retribuye actuaciones extraordinarias vinculadas a campañas específicas y objetivos cuantificables.
Qué es el complemento de productividad
El complemento de productividad para los Inspectores de Trabajo está ligado a actuaciones concretas como segundas visitas a empresas, recuperación de salarios, control de cotizaciones sociales, conversión de contratos temporales en indefinidos o campañas especiales de inspección.
De acuerdo con los representantes sindicales, el equipo directivo de la Inspección habría percibido el complemento prorrateado, mientras que parte del resto de la plantilla no habría recibido la totalidad del importe.
Advertencia de posibles medidas
Ante esta situación, los inspectores y subinspectores han planteado dos posibles vías de actuación. La primera, siguiendo su ejemplo, es recurrir a la vía contencioso-administrativa y reclamar el pago, porque no van a denunciar en Inspección de Trabajo que la propia administración no les paga ¿no? La segunda opción es dejar de asumir objetivos extraordinarios cuyo pago no esté garantizado.
Las organizaciones sindicales han señalado que la actividad ordinaria de inspección se mantendría, pero advierten de que las actuaciones vinculadas a objetivos colectivos podrían verse afectadas si no se resuelve el conflicto.
Impacto en campañas laborales en curso
Entre las actuaciones extraordinarias previstas en los próximos meses se encuentra la campaña especial para comprobar la correcta aplicación de la subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI), que se ha incrementado hasta los 1.221 euros con efectos retroactivos desde el 1 de enero de 2026.
Como suele ser habitual en los últimos años, la Inspección realiza campañas para comprobar que las empresas han actualizado el salario de sus trabajadores conforme al nuevo salario mínimo.
Las organizaciones sindicales han expresado su preocupación por el retraso en el pago y han reclamado que se abone la totalidad del trabajo ya realizado, al tratarse de objetivos previamente pactados.