Los trabajadores de Nestlé han endurecido las protestas contra el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que negocia la compañía en España. Huelgas indefinidas, paros parciales, concentraciones y manifestaciones se suceden en varias fábricas mientras empresa y sindicatos afrontan los últimos días de negociación.
La jornada más importante está prevista para el próximo 4 de junio, cuando gran parte de los centros afectados por el expediente están llamados a secundar movilizaciones coincidiendo con el cierre del periodo de consultas. Los representantes de los trabajadores consideran que todavía existe margen para reducir más los despidos planteados por la multinacional.
La multinacional anunció inicialmente un ERE para un máximo de 301 trabajadores en España. Sin embargo, durante las negociaciones aceptó reducir la cifra hasta los 267 afectados, una rebaja de 34 empleados respecto a la propuesta inicial.
Además, la empresa ha planteado recolocaciones y la creación de nuevos puestos de trabajo en algunas instalaciones, entre ellas las fábricas de Girona y Sebares. Aun así, los sindicatos consideran que todavía existe margen para salvar más empleos y mantienen las movilizaciones como herramienta de presión.
El 4 de junio marcará el momento clave del conflicto
La negociación entra en una fase decisiva después de casi un mes de reuniones entre la dirección de Nestlé y los sindicatos CCOO, UGT y CSIF. Durante esta semana ambas partes mantienen encuentros diarios para intentar alcanzar un acuerdo antes de que concluya el periodo legal de consultas.
Mientras tanto, los trabajadores han decidido elevar la presión con nuevas movilizaciones en distintos puntos de España. El calendario de protestas culminará el 4 de junio con huelgas, concentraciones y manifestaciones en buena parte de los centros afectados por el expediente.
Huelgas y protestas en varias fábricas de Nestlé
La movilización más contundente se vive en la planta de Pontecesures (Pontevedra), donde la plantilla ha iniciado una huelga indefinida para protestar contra los despidos previstos por la empresa. Los trabajadores consideran que el ajuste sigue siendo excesivo y buscan forzar nuevas concesiones durante la recta final de la negociación.
A esta protesta se suman concentraciones en Girona, Guadalajara y Barcelona, además de paros parciales en La Penilla (Cantabria). También hay previstas movilizaciones en Sebares (Asturias), Reus (Tarragona) y otros centros afectados por el expediente.
En La Penilla, el comité de empresa mantiene además la convocatoria de huelga indefinida después de rechazar la última propuesta presentada por la dirección. Los representantes de los trabajadores consideran insuficiente la reducción de despidos planteada para esta fábrica cántabra.
Los sindicatos cuestionan la necesidad del ERE
Las organizaciones sindicales siguen defendiendo que la compañía no ha justificado suficientemente la necesidad de aplicar un ajuste de estas dimensiones. Durante las negociaciones han manifestado sus dudas sobre algunos de los argumentos aportados por la empresa y sostienen que existen alternativas para reducir el impacto sobre las plantillas.
La preocupación es especialmente elevada porque se trata del primer expediente de este tipo que afronta Nestlé en España en más de tres décadas. Por ello, los próximos días serán decisivos para conocer si empresa y trabajadores logran acercar posiciones o si el conflicto termina intensificándose todavía más.
Qué se negocia en los últimos días del proceso
Además del número definitivo de trabajadores afectados, empresa y sindicatos negocian las condiciones económicas de salida, las posibles prejubilaciones y los planes de recolocación para quienes abandonen la compañía. Estas cuestiones serán determinantes para alcanzar un acuerdo antes del cierre del periodo de consultas.
Con las posiciones todavía alejadas y las movilizaciones creciendo en intensidad, Nestlé afronta una de las semanas más delicadas de los últimos años para su actividad en España.