Finalmente el Ministerio de Trabajo, los sindicatos y las patronales podrían haber llegado a un acuerdo para la continuidad de los ERTEs de fuerza mayor total, uno de los objetivos prioritarios de los sindicatos y patronales.
En el caso de que no se llegase a un acuerdo, como se estaba temiendo en estos últimos días tras el rechazo por parte del Gobierno de prorrogar los Expedientes de Regulación Temporal de Empleo tal y como están actualmente contemplados en la legislación hasta el 30 de septiembre, muchas empresas se verían abocadas a asumir unos gastos que posiblemente no pudieran asumir, ya sea por la reincorporación de sus trabajadores haciéndose cargo de nuevo de sus salarios.
El Gobierno ha dado su brazo a torcer y finalmente aceptará la prórroga de estos ERTEs, pero a cambio reducirá las exoneraciones a la Seguridad Social. Estas reducciones se producirán gradualmente durante los meses de julio, agosto y septiembre.
En cuanto a los ERTEs de fuerza mayor parcial y los nuevos ERTEs ETOP, el Gobierno también exonerará del pago a la Seguridad Social por estos trabajadores.
Pero para los trabajadores que ya se han incorporado dará un 65% para las empresas menores de 50 empleados en estos casos será del 65% para las de menos de 50 empleados y del 45% para mayores.
Aunque todavía falta para que se firme un acuerdo, todo apunta a que en próximas fechas podría ya cerrarse para que posteriormente el Consejo de Ministro apruebe estas nuevas medidas.
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