Quienes estén buscando trabajo en Valencia tienen esta semana una oportunidad para entregar el currículum directamente y realizar una entrevista de trabajo presencial con DIGI. La compañía de telecomunicaciones celebra los días 6 y 7 de octubre dos jornadas de selección para incorporar comerciales e instaladores de fibra óptica.
La convocatoria está dirigida tanto a personas que ya han trabajado en el sector como a quienes buscan una oportunidad para empezar desde cero. No es necesario tener experiencia previa y, en el caso de los instaladores, tampoco se exigen estudios mínimos.
DIGI busca comerciales e instaladores de fibra en Valencia
La selección se ha dividido en dos días dependiendo del puesto. La primera se celebra este martes 6 de octubre que será para las personas interesadas en trabajar como comerciales de calle, mientras que el miércoles 7 de octubre se realizarán las entrevistas para instaladores de fibra óptica.
Para los puestos comerciales, DIGI busca personas con ganas de aprender y trabajar de cara al público. La oferta no exige experiencia profesional previa, aunque sí establece como nivel mínimo de estudios la Educación Secundaria Obligatoria.
También es necesario disponer de permiso de trabajo con una vigencia mínima de tres meses y tener disponibilidad para trabajar 39 horas semanales de lunes a viernes.
La compañía ofrece contrato indefinido, jornada completa de 39 horas y formación remunerada incluida dentro del contrato. Durante los primeros meses, las nuevas incorporaciones estarán acompañadas por un trabajador de DIGI mientras aprenden el puesto.
Quienes accedan a una de las vacantes de comercial podrán optar, además, a un salario de entre 19.000 y 25.000 euros brutos al año, junto a beneficios como seguro médico, ayuda al transporte y fibra en casa. La oferta incluye también retribución flexible para gastos como restaurante, guardería y transporte.
Para trabajar como instalador no piden estudios ni experiencia
La jornada del 7 de octubre estará centrada en la selección de instaladores de fibra óptica, un puesto al que se puede optar sin estudios mínimos y sin haber trabajado anteriormente como instalador. DIGI sí tendrá en cuenta la experiencia de candidatos que hayan desempeñado trabajos relacionados, como electricista o instalador de antenas, alarmas o placas solares, aunque haber trabajado anteriormente en estas profesiones no aparece como un requisito obligatorio. Para participar en el proceso será necesario disponer de permiso de trabajo con una vigencia mínima de tres meses y tener el carnet de conducir en vigor desde hace al menos un año.
Las personas seleccionadas tendrán que contar también con disponibilidad para trabajar en turnos rotativos, con un horario de 9.00 a 18.00 horas o de 13.00 a 21.00 horas. A cambio, DIGI ofrece un contrato indefinido de 39 horas semanales y formación remunerada dentro del propio contrato, además del acompañamiento de un trabajador de la compañía durante los primeros meses. Entre las condiciones se incluyen seguro médico, fibra en casa y retribución flexible para gastos de restaurante, guardería y transporte, aunque la oferta de instalador no especifica el salario. Este proceso se suma al que la compañía puso en marcha recientemente para formar y contratar instaladores de fibra sin experiencia en varias ciudades españolas, donde también ofrecía formación remunerada y contratación indefinida.
Cómo enviar el currículum y acudir a las entrevistas de DIGI
Las personas interesadas podrán realizar una entrevista presencial con el equipo de selección de DIGI durante las propias jornadas, además de asistir a las charlas en las que se explicarán los puestos y sus condiciones. Los candidatos a comercial están citados el 6 de octubre de 2026 y quienes quieran trabajar como instaladores de fibra podrán acudir el 7 de octubre. En ambos casos, la selección se desarrollará entre las 10.00 y las 12.30 horas en Carrer de Guillem de Castro, 9, planta 2, Edificio Fnac, 46007 Valencia, donde deberán preguntar a su llegada por el evento de DIGI.
Para optar a uno de estos puestos, los candidatos deben inscribirse previamente en la oferta de empleo correspondiente en la página donde DIGI INSTALAC & FTTH reúne sus ofertas de trabajo, y acudir a la jornada de selección, donde podrán entregar el currículum y participar en la entrevista. La compañía también mantiene abierto su portal de empleo, desde el que se pueden consultar otras vacantes disponibles y enviar el CV para futuros procesos de selección.