Un médico del Servicio Aragonés de Salud está siendo investigado por la justicia tras detectarse que habría cobrado más de 110.000 euros por horas extra que nunca llegó a trabajar. El caso, que ya se encuentra en fase de instrucción, ha destapado un posible fraude en el sistema público de salud y ha puesto en duda la eficacia del control del registro horario.
Un posible fraude de más de 110.000 euros al sistema sanitario
El Juzgado de Instrucción número 7 de Zaragoza investiga al facultativo, identificado con las siglas S. L. A., tras comprobarse un desfase entre las horas cobradas y la actividad registrada en el centro médico. El profesional facturó un total de 13.005 horas extra entre 2018 y el primer semestre de 2022. Sin embargo, 4.875 de esas horas (casi el 40 %) no presentan ninguna justificación asistencial.
A pesar de ello, el médico habría cobrado los 110.300 euros en concepto de guardias y acumulaciones de consultas, según consta en la documentación aportada por el propio Servicio Aragonés de Salud.
Sin asistencia clínica ni registro de presencia
Lo que más llama la atención es que en miles de horas cobradas no existe constancia de que se realizara actividad clínica alguna. Ni historiales médicos, ni partes de guardia, ni registros de fichaje que apoyen esa actividad supuestamente realizada.
El juzgado está recopilando pruebas como agendas laborales, extractos bancarios y certificados de presencia para determinar si el profesional podría haber incurrido en delitos como falsedad documental y malversación de caudales públicos. De confirmarse los hechos, se le podría exigir la devolución íntegra del dinero percibido indebidamente, con intereses, además de enfrentarse a una posible inhabilitación profesional.
El caso destapa fallos en el control del sistema público de salud
Más allá del posible delito individual, este caso ha evidenciado importantes deficiencias en el sistema de control del Servicio Aragonés de Salud. La administración autonómica ya ha anunciado una revisión de los protocolos de validación de horas extra. Entre las medidas que se barajan se incluyen:
- Fichaje biométrico obligatorio (aunque poco probable, ya que la Agencia Española de Protección de Datos ya ha indicado que este modo de fichaje es ilegal).
- Conciliación mensual entre nómina y agenda.
- Auditorías automáticas de horas extraordinarias.
Lo que ha quedado evidenciado es la falta de controles que verifiquen realmente el tiempo de trabajo efectivo realizado por los trabajadores del Servicio Aragonés de Salud y que ha permitido que esta situación se mantuviera sin ser detectada hasta ahora. Este caso está generando preocupación sobre la posibilidad de que existan más casos similares en los que se han abonado horas extras que realmente nunca se han realizado por otros trabajadores.
Presunción de inocencia, pero muchas preguntas abiertas
Aunque el procedimiento sigue abierto y el médico conserva su presunción de inocencia, el escándalo ya ha sacudido la opinión pública. ¿Cómo pudo mantenerse este desfase durante cuatro años sin ser detectado? ¿Se trata de un caso aislado o de un síntoma de una estructura más débil de lo que parece?
Será el juzgado quien tenga la última palabra. De momento, este presunto fraude deja al descubierto lo caro que puede salir, no tener un control horario adecuado y descuidado.