Son buenas noticias para los desempleados que quieran trabajar este verano, pues la cadena cooperativa Consum ha confirmado el inicio de una nueva campaña de contratación para la campaña de verano 2026. Aunque el objetivo es reforzar la plantilla de cara a la temporada estival, las contrataciones se iniciaran desde este mismo mes de abril.
La cooperativa prevé incorporar a 3.800 trabajadores para trabajar en verano, con un salario de más de 1.400 euros brutos al mes. Hay que tener en cuenta que al tratarse de contratación para reforzar su plantilla durante la campaña de verano el tipo de contrato que se ofrece es de duración determinada. No obstante, la propia cooperativa ha señalado en su comunicado que más de 1.300 personas de las que fueron contratadas en la campaña anterior continúan trabajando en Consum.
Una buena señala de que muchos de esos contratos temporales pasaron a ser contratos indefinidos.
Así se distribuyen las ofertas de empleo en Consum para este verano 2026
Las vacantes se distribuyen en varias comunidades autónomas:
- Comunitat Valenciana: 2.503 puestos
- Cataluña: 590 puestos
- Región de Murcia: 397 puestos
- Andalucía: 197 puestos
- Castilla-La Mancha: 100 puestos
La mayoría de los puestos están relacionados con tareas operativas en supermercado, aunque también hay oportunidades en logística y oficinas.
Las contrataciones arrancan en abril y no piden experiencia previa
El proceso de selección ya está activo y se prolongará hasta finales de septiembre. Durante este periodo, Consum irá incorporando personal de forma progresiva para reforzar su red de supermercados, centros logísticos y oficinas.
Como hemos indicado al principio, no se trata solo de empleo temporal. Según la empresa, más de 1.300 personas contratadas en la campaña del verano pasado continúan trabajando actualmente, lo que refleja una clara posibilidad de continuidad.
Además de la posibilidad de conseguir un trabajo fijo, otro de los puntos clave de esta oferta de empleo es que no se exige experiencia previa, lo que brinda una oportunidad real a quienes buscan su primer empleo.
Los requisitos básicos son:
- Tener el título de ESO
- Actitud para trabajar en equipo
- Orientación al cliente
- Vivir cerca del puesto de trabajo
Cuánto se cobra en Consum y cuáles son las condiciones
El salario inicial supera los 1.400 euros brutos mensuales, con posibilidad de incremento según el puesto.
En caso de pasar a ser socio de la cooperativa, la retribución puede superar los 1.600 euros mensuales, además de incluir pagos adicionales vinculados a los resultados de la empresa. El salario mínimo anual como socio se sitúa por encima de los 19.300 euros brutos.
Consum ofrece condiciones laborales por encima de la media del sector:
- Semana laboral de 5 días
- 5 semanas de vacaciones
- Jornada anual de 1.770 horas
- Medidas de conciliación laboral
Además, la plantilla ha experimentado una subida salarial acumulada del 20% en los últimos cuatro años.
Cómo enviar el currículum
Las personas interesadas pueden enviar el curriculum a Consum a través de su portal de empleo, donde ya pueden ver las primeras ofertas de trabajo disponibles para incorporarse este mismo mes.